募集要項
- 募集背景
- ■組織強化の為、増員募集です
- 仕事内容
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旭化成グループ/スタンダード上場の中堅ゼネコンである、同社の管理部門の総合職として、ジョブローテーションを行いながら管理部門の幅広い業務をご担当いただきます。働きやすい環境◎/福利厚生充実◎同社の管理部門の総合職として、ジョブローテーションを行いながら管理部門の幅広い業務をご担当いただきます。
【入社直後】
これまでの業務経験を活かせる部門に配属し業務になれていただきながら会社や管理部門に対する理解を深めていただきます。
人事、総務、経理などの管理部門内のジョブローテーションにより徐々に業務の幅を広げていき、将来的には管理部門のリーダー候補としていずれマネジメントをしていただきたいと思っております。
【キャリアアップに関して】
今回ご入社の方には、8年～10年をめどに管理職を目指していただけるポジションをご用意しております。
【社風】
・同社の特長のひとつが、自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。
従業員同士の顔が見えるアットホームな空間だからこそ、未来を支える管理者へと思い切り成長することができます。
【働き方】
・働く環境づくりを大切にしております。
寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。
【人事制度】
学歴、年齢、勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。
【同社の特徴】
道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」や、ゼネコンには珍しい「砕石事業」も展開。
社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。
これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■人事、総務、経理など管理系のいずれかの職種経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■人事、総務、経理など管理系の経験
- フィットする人物像
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■真面目な方
■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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【予定年収】400万円～500万円(例：25歳～45歳)
【予定月収】257,250円～(例：25歳～45歳）※一律手当含む
基本給：216,000円～
固定残業手当/月：41,250円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
■業績により決算賞与あり
■モデル年収：30歳／400万（月40時間を想定した残業代を含む）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者1万円、子1人につき1万円
■住宅手当：会社規定による
■寮社宅：独身寮 借上社宅
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度：勤続2年以上対象※同社規程による／再雇用制度あり
■OJT研修、新入社員研修、スタッフ研修（6ヵ月、3年目）、リーダー研修、マネージャー研修
■技能資格取得一時金制度（80資格以上）：習得一時金（最高50万円）を支給
■社員貸付金、社員持ち株会
■財形貯蓄・融資制度
■社員持株会
■ベネフィット・ワン加入（外部委託福利厚生サービス）
■単身赴任手当（支給要件あり）
■帰宅手当（単身赴任者対象／月2回の帰宅費用を会社負担）
■報奨金
■健康診断
■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ（半日）
■インフルエンザ予防接種補助（年1回）
■永年勤続記念品贈呈
- 休日休暇
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■年間休日日数120日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（半日可）
■慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇、裁判員休暇、こどもの看護休暇（半日可）、介護休暇（半日可）、永年勤続休暇（勤続10年毎に特別休暇2日～3日を付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1回）⇒内定
※適性検査実施あり（性格診断）
