【エリアマネージャー】年間1.5倍の成長を目標に売上1000億円を目指す飲食企業/岐阜県の転職・求人情報 28804680

募集要項

募集背景: 「世界一の飲食企業」という夢の実現に向けて、年間1.5倍の成長を目標に掲げ出店を行っていきます。
会社の成長・発展には、体制の強化・人員の確保・各方面のスペシャリストが必要不可欠であり
そのために熱い想いを持って力を貸していただける方をお待ちしています。

仕事内容: エリアマネージャーとして担当店舗の業績管理・店舗運営・人材育成を行っていただきます
◆具体的には
・5～6店舗の店舗マネジメント
・店長等の人材育成
・業績管理、改善

複数の業態がございますが、業態毎に５～6店舗に1名、エリアマネージャーがいます
お客様満足を獲得するために、店舗をより良くするために
課題設定と対策の立案・実行を行ってきた方や
人材の育成に取り組まれてきたご経験をお持ちの方をお待ちしています

応募資格

必須: ・飲食店での店長職やAM、SV経験がある方
・管理職経験のある方
・部下の育成経験のある方

歓迎: ・マネジメントスキルのある方

フィットする人物像: ・お客様満足を獲得するため、常に考え行動できる方

雇用形態: 正社員（期間の定めなし）

勤務地: 岐阜県

勤務時間: 勤務時間：9：00～18：00
実働：8時間
休憩：1時間

≪残業≫
有　（平均残業時間：月10～20時間程度）

年収・給与: 想定年収：550～800万円
昇給：年1回
賞与：年2回

※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※賃金はあくまで目安で選考を通じて決定いたします
※手当等を含めた想定年収です（固定残業30時間分含む）

待遇・福利厚生: 定年65歳
社会保険完備
通勤手当、住宅手当、寮社宅あり
残業手当（固定残業時間超過分は別途支給）
公的資格取得援助制度あり
社員旅行（年1回）
社内レクリエーション

≪補足≫
通勤手当：上限あり
住宅手当：規定あり（月2万円～要相談）
寮社宅：規定あり（寮費を無料とする場合あり）

休日休暇: ≪休日≫
年間休日：110日
完全週休2日制：土日

≪休暇≫
年末年始、有給、慶弔休暇、特別休暇

選考プロセス: 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ◆事業内容
居酒屋・焼肉・ダイニング・カフェなどを運営、プロデュースする飲食企業です。
「食」に関する様々な形態のビジネスを多角的に展開しています。

同社の事業は滋賀県にある小さなコロッケ屋からスタートしました。思うように数字を上げられず店舗は閉店しましたが、残ったコロッケ工場で持ち帰り弁当の販売を始めました。今では多数の業態を運営し、セントラルキッチンを持つ企業へと大きく拡大・成長しています。

◆企業理念
【世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！】
【そして「うんと！めいっぱい」喜びたい！】
【もっといっぱい！ずっと！いつまでも！】
全ては世界中における「お客様」と「食に関わる人々」の豊かさの永遠の向上の為に
この経営理念は、会社の目的と存在意義を明確に示しています。
食の豊かさが人生の豊かさに繋がる。人生の豊かさに繋がる「食」の提供で、自分の人生をもっと豊かにする。
私たちは食を通じて地域から世界の人々にとっての台所、つまり「世界一の台所」を目指す事を使命としています。
家庭的で、老若男女問わず広く親しまれているイメージを持つ「台所」をテーマに本気で世界一に挑戦します。

◆これまでの歩み
同社は滋賀県にある小さなコロッケ屋さんから始まりましたが、思うような数字が上げられず閉店します。
残ったのはコロッケ工場のみ。せっかく思いを持って集まってくれた人、応援してくれる人の為に
コロッケ工場で持ち帰り弁当の販売を始めます。そこから人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、
お客様の食のニーズを捉えた様々な形態の店舗を運営し現在に至ります。

設立: 2008年8月

資本金: 1000万円

売上高: 50億円（2023年）

従業員数: 180名

【エリアマネージャー】年間1.5倍の成長を目標に売上1000億円を目指す飲食企業/岐阜県 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月11日～10月24日）

【エリアマネージャー】年間1.5倍の成長を目標に売上1000億円を目指す飲食企業/岐阜県

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月11日～10月24日）