募集要項
- 募集背景
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同社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。
社員が成果を出せる仕組みの検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、
やりがいのある業務が多くあります。
成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。
- 仕事内容
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人事労務マネージャー（社員３２０名）として【人事労務セクション職務内容】
メンバー5名の中途入社者メンバーのマネージメントをお願いします。
プレイングマネージャーのイメージです！
・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など)
・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認)
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。
・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ)
・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など)
・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備
・健康管理全般(健診、予防接種)
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 など
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上
(労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方)
- 歓迎
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・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方
・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、
業務フローの改善に携わった方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳台前半位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めスキルアップを目指そうとする方。
・マネージャーとして自立的に問題を解決し自走できる方。
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 人事労務担当マネージャー（社員３２０名）
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F
【JR渋谷駅 徒歩１分】
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
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年収700万円 ～ 1,000万円
給与形態
・月給+賞与制
・月 給：52-72万円
・残業代：管理監督者のため固定残業代なし
昇給賞与
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※基本給1か月分
- 待遇・福利厚生
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【保険関係】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当関係】
通勤手当 交通費支給(上限2万円/月)
書籍購入手当
保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
- 休日休暇
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◆年間休日
125日
◆休日休暇
週休2日制(土・日) 祝日
有給休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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選考フロー：書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）
→最終面接（対面）→内定
※交通費自己負担
