募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集
- 仕事内容
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技術者不足や働き方改革などの情勢を鑑み、ますますコンストラクションマネジメントのニーズが高まっています。発注者を支援し、事業目的の達成を目指していただくことがミッションです。コンストラクション・マネージャー（CM）として、発注者支援業をお任せします。施工管理職や設計職からのキャリアチェンジも歓迎です。
【具体的には】
発注者の代理的立場となり、設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務を行います。事業計画段階から参画して計画における品質面・コスト面・スケジュール面を主にマネジメントをおこない、適切なプロジェクトフレームの構築や設計者、施工者の業者選定支援、計画内容の精査、工事価格精査、工事段階では施工者のモニタリング等をおこない、事業目的の達成に向けて発注者支援を行います。
昨今の技術者不足や働き方改革等で様々な民間企業の建設プロジェクトや各行政区の建設プロジェクトにおいてコンストラクション・マネジメントのニーズが高まっており、CMr職の活躍の場が広がっています。業務においては、東京が中心ですが、地方の案件もあり、月１回程度の頻度で出張していただく場合があります。
【職場の環境/雰囲気】土木CM担当部門（本社部門） 6名
土木CMを担当する本社部門は6名の構成です。全員が「CMr職」未経験からの入社です。土木設計や施工管理などの経験者がほとんどで、その経験を活かし発注者と設計者・施工者の間に立ち適切なコミュニケーションにより、プロジェクト成功に貢献しています。入社後は先輩社員とともにCM業務の流れをOJT形式で学び、独り立ちを目指していただきます。また、「技術士」・「RCCM」ではない方は、資格取得支援制度を活用し取得いただきます。
【主な実績】
環境省、防衛省、法務省、東京都、千葉県、足立区、千代田区等の地方自治体のCM業務、設計業務、監理業務 /日本年金機構、国立高等専門学校機構の設計業務、監理業務 /金融、保険業各社の建設PJ、維持更新のCM業務、見積査定業務 /食品系製造業の建設PJ、改修PJのCM業務 /私立大学系の建設PJ、改修PJ、維持更新のCM業務
- 応募資格
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- 必須
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土木設計もしくは土木施工管理実務経験３年程度 必須
普通自動車第一種免許 必須※AT限定
- 歓迎
- 技術士/RCCM/１級土木施工管理技士 などの土木関連資格者 歓迎
- フィットする人物像
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何事も客観的に冷静に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月 ※試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都千代田区（各線 秋葉原駅昭和通り口改札 徒歩6分）
- 勤務時間
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8：45～17：45（休憩 1 時間/実働 8 時間）
※時間外平均 30 時間/月（繁忙期でひと月30時間程度。閑散期は定時帰宅がほとんどです。）
※毎週水曜日ノー残業デー
- 年収・給与
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年俸制：600万円 ～ 700万円（1/12を毎月支給）
月給例：500,000円（基本給410,000円+固定残業手当90,000円）～583,333円（基本給：481,333円+102,000円）
※委細面談の上、経験・資格等考慮し決定いたします。
※固定残業手当（30時間分）を毎月支給。超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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待遇・手当：通勤手当（実費支給/規定あり）/固定残業手当/家族手当（規定あり：15,000円～20,000円）
福利厚生 ：社会保険完備/退職金制度（個人型確定拠出年金：iDecoプラス）/資格取得報奨金（技術士/一級建築士/建築設備士/CCMJ/RCCM等）※CCMJ（認定コンストラクション・マネージャー）初回受験費用会社負担/作業服貸与/オフィス内ドリンクサーバー
- 休日休暇
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年間休日：125日/完全週休二日制（土日※1）/祝日/年末年始休暇（6日※2）/夏季休暇（5日※3）/育児休暇/慶弔特別休暇/有給休暇/育児休暇（男性取得実績あり）
※1 年１回社内全体会議あり（土曜日午前中）振替休日予定
※2 12月28日から1月3日（１日を除く６日間）
※3 7月１日から9月15日までの間に５日間
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）→内定
応募書類 ：履歴書（職務経歴書）/職務経歴書
