募集要項
- 募集背景
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2023年10月に創業した弊社ですが、事業基盤や社内体制が整った事に加えて多くの案件を抱えている為、SES事業部にてシステムエンジニアの募集を致します。
★スタートアップ企業ですので【こんな制度あったらいいのに】や【今後スキルチェンジしたい】
などエンジニア様発信で、働きやすい希望のフィールドをご用意いたします。
- 仕事内容
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SES事業部にてご活躍いただきます。【職務内容】
案件にアサインの際はシステムエンジニア、プログラマーと必ず密なコミュニケーションを取ります。
大手製造業やグローバル企業を中心としたプロジェクトでご活躍いただきます。
ご入社後は面談にて、興味があること、伸ばしたいスキル、キャリアビジョンなどを伺います。
（「まずはPGからSEになりたい」などざっくりとした想いでもOKです！）
希望を考慮し、キャリアアップに繋がるPJにてご活躍いただく予定です。
【あなたのキャリアや志向性に合う案件をご用意】
・上流工程に携わりたい
・下流工程で経験を積みたい
・働きやすい環境がいい
・エンド直がいい
・社会貢献性の高い開発に携わりたい
上記は現在の社員が入社を決定した理由です。
【プロジェクト例】
<自動車販売支援システム>
■開発期間：24ヶ月
■開発規模：24名体制
■担当工程：要求分析、要件定義、基本設計からリリースまで
■開発サーバ：Windows、Linux
■言語：java、Spring
■ツール：JP1、Redmine
<大手製造メーカー向け基幹システム構築/MCFrame基盤>
■開発期間：24ヵ月
■開発規模：20名体制
■担当工程：基本設計、詳細設計、製造、単体試験、総合試験、受入試験
■環境：MCFrame,AWS,Oracle
■言語：Java,PLSQL,SQL
- 応募資格
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- 必須
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【Must】
Java若しくはC＃を用いた開発経験を2年以上お持ちの方
【Want】
・SEのキャリアアップを望まれる方
・モダンな技術やトレンドをキャッチアップし続けたい方
・要件定義、設計、PMなど、上流工程の経験を積みたいとお考えの方
◎学歴・就業ブランク・転職回数・前職の雇用形態は一切問いません。
- 歓迎
- ▷WEB系の開発経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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▷関わる人にリスペクトを持ち、接する事ができる方
▷自身のやりたい事やキャリアパスに対して主体的にお考えの方
▷IT技術に触れるのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※クライアントが指定した勤務地（東京、千葉、神奈川、埼玉）若しくは自宅
※勤務地に関してはご自宅から通える範囲となります
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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【想定年収】
450万円 ～ 599万円
【月給】
38万円～49万円
※前職を考慮して決定
【年収例】
年収650万円／35歳（入社6ヶ月）
年収600万円／35歳（入社6ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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ビューティー手当
┗美容や健康に関するサービスの利用に対し
１万円/１回を上限に支給
永年勤続手当
┗毎年の入社月に勤続年数×1万円の支給
書籍購入手当
┗業務に関わる書籍、オンラインサービスの利用に対し
5千円/１回を上限に支給
Wedding anniversary手当
┗毎年の結婚記念月に2万円を支給
Family anniversary手当
┗毎年のお子様の誕生月に1万円支給
バースデー休暇
┗誕生月に特別休暇1日付与■給与改定 年1回（4月）
【その他】
■決算賞与 年1回（12月）※業績による
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を支給）
■服装自由（私服OK）
■オフィス内分煙
■資格取得手当（上限なし）
■書籍購入手当（月5000円まで）
- 休日休暇
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<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇（3日）
■有給休暇（消化率90%以上）
■バースデー休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談
※カジュアル面談は必須ではございません。ご応募時にお申し付け下さい
↓
書類選考
↓
1次面接（採用担当）
↓
最終面接（代表）
我々は面接の場を相互理解の場だと考えています。
「興味を持てない案件ばかり…」「業務環境が厳しい…」「上流工程に携わりたい…」「下流工程で経験を積みたい…」
「働きやすい環境がいい…」「エンド直がいい…」「最先端技術に関わりたい…」「社会貢献性の高い開発に携わりたい…」など、あなたの想いを是非、聞かせてください。
- キャリアパス・評価制度
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■働き方・評価制度
中小規模だからこその手厚いサポート
中小規模だからこそ、エンジニア一人ひとりに対してよりきめ細やかな対応が可能です。キャリアパスの相談やプロジェクト選定においても、個々の希望やスキルセットに対して柔軟に対応し、適材適所でのアサインが実現しやすいです。
また、クライアントとの距離が近いため、エンジニアが単に「コマ」として扱われるのではなく、個人の成長と成果が明確に評価されやすい。
■キャリア
柔軟なキャリア設計とスキルアップの選択肢
弊社はエンジニアの個々の希望に合わせた柔軟なキャリア設計を推進しています。新しい技術にチャレンジしたいエンジニアには研修や外部資格取得の支援を惜しまず、個人のスキルアップを最大限バックアップしています。
