募集要項
- 募集背景
- 欠員募集のため
- 仕事内容
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■業務内容:
今後新設予定の調達企画部の部長候補としての業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・「全社調達戦略」の企画立案と運営管理
・指導職として、現在構築中の「電子調達システム」の完成(見積依頼から発注検収まで)
・発注、検収データ分析手法の確立
- 応募資格
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- 必須
- ・調達業務の実務経験者で(国内・グローバル)課長以上の管理職経験者
- 歓迎
- ・TOEIC(R)テスト700点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定職種の応募数が少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・当事者意識と強い責任感を持って仕事に取り組める方
・多面的でバランスの取れた考え方ができる方
・自ら積極的に他者とコミュニケーションを取り、交わろうとする方
・企業のビジネスや実務に関心のある方
- 雇用形態
- 正社員【期間の定め】無
- 勤務地
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<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
総合職のため転勤の可能性が無いことはないが、頻度は少ないです。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 勤務時間
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09:00~17:45(所定労働時間7時間45分)
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
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1,200万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
なし
<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円~800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
・入社から約1年間は賞与が満額支給されないため、その期間は想定年収を下回ることをご了承ください。
・管理監督職等級のため、残業手当は支給されません。
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に従い全額支給。
家族手当:社員等級が管理監督職の方は対象外。
住宅手当:45歳まで。社員等級が管理監督職の方は対象外。
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金は60歳まで
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
・各種人材開発プログラム
・資格取得支援、eラーニング教育、社外セミナー受講支援等
<その他補足>
■住宅制度/住宅手当
■諸 制 度 /家族手当、出張手当、社員持株制度、退職金制度、慶弔見舞金、確定拠出年金
■厚生施設/全国各地に法人契約の会員制ホテル等あり
【在宅】月8日まで在宅勤務可能。
勤務間インターバル制度
オフィスカジュアル
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年次有給休暇、年末年始6日(2023年度)、慶弔・特別有給休暇
※有給休暇は10~12月の場合4日間、1~2月の場合2日間、3月の場合無し。翌年度は10日間付与。
- 選考プロセス
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【面接回数】2回程度(目安)
【筆記試験】無
【採用人数】1名
- キャリアパス・評価制度
- 将来管理職登用の可能性があるポジションです。