募集要項
- 募集背景
-
HEARST made（ハーストメイド）はハースト婦人画報社（ハーストデジタルジャパン）が持つあらゆるアセット(資産)をクライアントやパートナー会社のマーケティングに活用し、ソリューションとしてのユニークなクリエイションを提供する事業です。
2019年に経験豊かなエディター集団である企業出版チームを母体に設立。
2020年以降は従来の「編集力」に加え、HEARSTデータや拡張を続けるメディア・SNSネットワークを武器に、社会全体の急速なデジタル・トランスフォーメーションに適応する総合コンテンツマーケティング領域で、ビジネスの拡大を進めています。
今、2021年以降の成長戦略に沿ったさらなる高みを目指し、新たな戦力となっていただける方を募集します。
- 仕事内容
-
HEARSTmadeのビジネスサイクル単位の中での「(1)ストラテジー(戦略立案) (2)コンテンツ・クリエイション (3)エンゲージメント(分析評価)」の３プロセスのうち (2)を主業務として担う。与件に応じた的確なストーリーを生み出す源＝編集力を求めています
編集職の根源である「幅広い発想力」「高い専門性」「外部とのネットワーク」がすべての基となります。クリエイティブ面でクライアントとダイレクトに向き合い、信頼関係を築くために、まずは「編集のプロフェッショナル」を求めています。
プリント/デジタルの担当領域区分はありません
1度のプロダクション(取材・撮影)で多様な納品物(プリント・WEBコンテンツ・動画・SNSコンテンツ・ADビジュアルなど)を制作し、その１つ１つに完成度が求められるケースが今後増えてゆきます。プリント or デジタルを超えたディレクション力と柔軟な対応力が必要ですが、最初にすべての専門的な知識や経験がなくても構いません。まずは芯となるストーリーを設計する力を持ち、それを社内外のサポートを得て多様なアウトプットにする力を求めています。
１つ1つの案件が学び・スキル獲得チャンスの連続です
クライアントからの多様なニーズを通して、今伸びている業種の最新のマーケティングの考え方、最先端のトップクリエイティブに触れるチャンスがあります。自身のキャリアパスをイメージしつつ新しい視界を拓き、進んで出会いと学びの多い環境を楽しめる編集者が向いています。
- 応募資格
-
- 必須
-
●シニアエディター以上の候補
・デジタルメディアでのキャリア
・メディア(雑誌を含む)のタイアップ制作が高いレベルで単独遂行できる。大型企画やタイアップ連載企画を担当し、クライアントと信頼関係を構築した実績がある
・モード・ジュエリー＆時計・美容・ライフスタイル(いずれもメンズカテゴリー含む)のいずれかのジャンルで自身のキラーコンテンツ・専門性がある
・編集コスト管理の経験をもとに精確な見積もり書が事前制作できる
・プランニングや提案に関して自分のクリエイティブ領域で豊富なアイディアがある
・Excel、PowerPointのOfficeスキル初級以上
・SNSリテラシー
・SEOの基礎知識
・営業・データ・SNS・ECなど社内の各部署のエキスパートたちと積極的に連携し、チームビルディングに貢献できる
●エディター候補
・メディア(雑誌を含む)におけるタイアップ制作が単独遂行できる。その結果クライアントと信頼関係を構築した実績がある
・前述のシニアエディターの項目で当てはまる経験やスキルがあり、当てはまらない項目に関しても今後身につけていきたいという意欲がある方
- 歓迎
-
・英語コミュニケーション力
・女性のライフスタイル、または、ファッション・メディアの営業経験
・クライアントソース（ビューティ、ファッション、ジュエリー＆ウオッチ、飲料、食品、健康カテゴリ、家電、キャリアなど）
・コミュニケーション力、調整力に長けている方
・目標に対して戦略を立て実行する力が優れた方
- 雇用形態
-
正社員
・試用期間半年（就業規則による）
- 勤務地
- 東京都港区南青山
- 勤務時間
-
9：30-18：00 （実働7.5時間）（休憩1時間）
裁量労働制
- 年収・給与
-
年収 500万円～800万円
※経験・能力・前給などを考慮し、相談の上決定します
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・各種トレーニング（Digital Bootcamp（デジタル研修）、マネージメント研修 等）
・各種慶弔見舞金
・社内交流イベント（クリスマス会、ランチ交流会、Happy Hearst Hour（社内交流会）等）
・各種クラブ活動
・確定拠出年金制度あり
・産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）
・試用期間半年（就業規則による）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇（12/28-1/4）
夏季休暇（2018年度実績6日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日、入社時付与あり）
フレキシブルホリデー（2020年実績6日）、
5月1日（社休日）
ゴールデンウィーク特別休暇
リフレッシュ休暇（勤続3年、10年、20年、30年）
- 選考プロセス
-
(1)書類選考
(2)面接は2～３回を予定
(3)適性検査
一次面接後適性検査をご案内いたします。
（Web環境にてご受検いただく形式になります。）
