募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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開発した賃貸レジデンスのプロパティマネジメント業務（管理職）をご担当いただきます。【業務詳細】
・賃貸物件の賃料査定、オーナーからPM 業務受託、募集条件等提案業務
・リーシング業務
・空室時の通風・通水、引渡し前室内確認業務など空室管理業務
・申込受付、審査、保証会社審査手配、契約書類作成、引渡し業務
・更新業務
・入居中不具合発生時の修繕手配、費用処理
・オーナーへの月次報告書類作成、報告業務
・その他入居者・契約者との各種交渉
・オーナーへの年間収支表・年間修繕履歴等報告業務
・解約通知の受付
・退去立会、原状回復工事見積作成
・原状回復工事費用の対オーナー説明、交渉
・敷金精算業務
・各ステージでの社内稟議、システム入力等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■賃貸マンションのプロパティマネジメント経験（目安3年以上）
■PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
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【歓迎】
■宅地建物取引士
■損害保険募集人資格
■マンション管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社：東京都千代田区神田
＜最寄駅＞
都営新宿線「小川町駅」徒歩2 分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩3 分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩5 分
- 勤務時間
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準時間 9時30分～18時00分 （実働7時間30分）
※フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:700万円～900万円
※年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。
賞与：年2回（6月・12月）※6ヶ月分
昇給：年1回
【モデル給与例】
37歳(管理職) 年収7,772,000円
月給406,000円／賞与2,900,000円(年間)
42歳(管理職) 年収8,512,000円
月給441,000円／賞与 3,220,000円(年間)
※どちらの例も住宅手当込み月額40,000円(支給要件該当の場合)
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■残業手当
■住宅手当（持家:3万5000円）
■借り上げ社宅制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■厚生施設（東急ハーヴェストクラブ・東京住友クラブ、共立リゾート法人会員）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■団体保険
- 休日休暇
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■年間休日122日
■週休2日制（土・日・祝日）
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接＋性格検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
