募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆仕事内容
診断薬事業の成長戦略として、インジェクタ事業及びPOCT事業の拡大のため、2021年度以降、国内外市場に向けた開発機種数増加（インジェクター事業：3製品立ち上げ、POCT：2製品立ち上げ）に取り組んでいます。更に新規プロジェクトが発足しつつある中で、生産技術部の機構技術設計者増員致します。
◆業務内容
診断薬事業部で扱う各種測定器（約20品目の既存主力商品/新規次世代開発商品）の理解を深めて頂き、生産技術として生産プロセス検討～工程設計 ・各種生産設備の要求仕様～設備仕様まとめ ・生産設備の手配～導入設備立上げ～バリデーション、生産準備 ・生産設備の維持管理、工程改善の一連に携わって頂きます。
・主に新規治具及び設備の設計・組立・試作
・主に新規治具及び設備の検証・バリデーション
・レビュー資料の作成やプレゼンテーション
・装置の構想設計
・協力会社との調整業務
- 応募資格
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- 必須
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・装置（機器）や設備の機構設計経験
・2D／3D_CADの使用経験
- 歓迎
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・自身で設計した装置／設備の検証・バリデーション経験
・力学計算経験
- フィットする人物像
- 新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県東温市
- 勤務時間
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標準的な労働時間: 8:30-17:00 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム:昼休憩後1時間がコアタイム※前後可能性あり
フレキシブルタイム:7-22時までのフレキシブルタイム
- 年収・給与
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【年収】450万円～850万円
【昇給】年１回（4月）人事考査により昇給の有無・昇給額が決定
【賞与】年2回（7月、12月）EBITDA連動
【諸手当】
・通勤手当：全額支給
・在宅勤務手当：支給要件により支給有
・食事補助：支給要件により支給有
・退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年：６０歳）
- 待遇・福利厚生
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・育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
・ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大１０万円分利用可）：支給要件により支給有
・退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年：６０歳）
・引っ越し費用、赴任時片道着任費用支給あり
・転居を伴う入社者支援あり
- 休日休暇
- 完全週休２日制（かつ土日祝日）、有給休暇年間最大２５日、休日日数１２６日 ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大２３日、２年目以降年間最大２５日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年５日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（部長・場合によっては課長も同席）→最終面接（事業部長）
※一次面接通過の方はＳＰＩを受けていただきます（性格診断のみ）
※面接は全てオンラインです。
- キャリアパス・評価制度
- 導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning（外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
