募集要項
- 仕事内容
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【会社について】
当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」（骨太の方針）と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」（「新しい資本主義」の実行計画改訂版）では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。
弊社では金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。
【ミッション】
経営管理SaaS『独自ツール』のプロダクトマネジメントをリードいただける方を募集します。
社内外の関係者と連携しながら、要求整理からプロダクトの要件定義、開発管理、リリース後の運用・モニタリングまで一貫してご担当いただきます。
【具体的な業務イメージ】
※ご経験や得意領域により、一部または複数ご担当いただきます。
・新機能開発や既存機能の改善に関する要求整理・企画立案・開発優先順位付け
・要件定義・仕様策定・UI/UX設計の実行または工程管理、成果物の確認と意思決定
・開発管理、プロジェクト全体の進行管理
・ロードマップ策定・更新、リリース計画、開発プロセスの整備・推進 など
・お客様との商談やヒアリング、マーケット調査
・プロダクト開発の課題集約と打ち手の立案・推進
【ポジションの魅力】
・ベンチャー企業の成長に貢献できる
・企業経営や会社法に詳しくなれる
・ユーザー目線でプロダクトの企画～開発～提供に一貫して携わることができる
【組織構成】
配属となる事業部にはプロダクト、セールス＆マーケティングのグループがあります。
部長 1名
メンバー 社員約15名
エンジニアはシステム部に所属し、社員10名
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
◆WebサービスのPdM/PM/PO実務経験
◆役割の異なる関係者と協業してプロダクト開発することにより成果を生み出した経験
◆自社サービスや自社プロダクトの改善に主体的かつ継続的に取り組んだ経験
◆要件、仕様、事象などを過不足なく正確に言語化できる方
- 歓迎
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・ソフトウェア開発経験をお持ちの方
・ユーザーヒアリングに関するスキルをお持ちの方
・ベンチャーファイナンスに関するドメイン知識を有する方
・データドリブンで課題抽出・企画立案を行い大きな成果を生み出したご経験
・仮説検証アプローチによりプロダクト開発において大きな成果を生み出したご経験
・改善活動を主導し大きな成果を生み出したご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇リーダーシップを発揮してチームを牽引いただける方
◇周囲の人と良好な関係を築き円滑にコミュニケーションをとれる方
◇当社のミッション・ビジョンに共感し、自らが挑戦者として行動する気概のある方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
＊試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり）
- 勤務地
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東京都港区芝
〈アクセス〉
・三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）-「A3出口」より徒歩約2分
・田町（東京都）駅（JR在来線）-徒歩約5分
＜リモート勤務可能＞
週２日のリモート勤務もOKです。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日）
※週2リモート可
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1000万円
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：30時間
※給与改定：年1回（1月）
※賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）、残業手当
服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり
退職金制度：なし
持株会
副業は許可制です
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
(年間休日120日)
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
・夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
