募集要項
- 募集背景
- 将来の幹部候補を増員することによる組織体制強化
- 仕事内容
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同社の管理部門として経理職を中心に財務や労務など幅広い業務をお任せします。ご入社後については、これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、OJTを軸に徐々に対応可能な業務を拡げていただきます。
【組織体制】
当該部署については、現在3名在籍しています。
経理・財務・社会保険対応などを業務ボリュームを見て差配されています。
【就業環境】
基本的に定時で退勤されている方が多いです。
3月が決算月の為、5月の総会へ向けて繁忙期に入りますが、
年間残業時間が30時間程度と就業環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■経理・財務・労務いずれかの実務経験（目安として3年以上）
■日商簿記検定3級以上
■普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
- 日商簿記検定2級以上
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■ゼネラリスト志向の方
■自動車運転に苦手意識が無い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 将来の幹部候補
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8時40分～17時00分（休憩時間：65分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円 ～ 500万円（25歳～35歳例）
【月収例】25万円 ～ 32万円 （25歳～35歳例）
※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）※年間平均実績4.6ヶ月分程度
※業績に応じて決算賞与（3月）の支給がある場合がございます。※約1ヵ月分程度
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形）
・退職金制度あり
・再雇用制度（65歳迄）
・通勤手当（実費支給（上限あり） /月額31,600円）
・住宅手当（上限23,000円）
・扶養手当（6,500円～39,000円）
・資格手当
・宅直手当
- 休日休暇
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【年間休日109日】
・週休二日制（土曜、日曜日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
など
※土曜日は月１日程度交替制で出勤あり。それ以外の土曜は休み。
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 面接（1回予定） ⇒ 内定
