募集要項
- 募集背景
- 将来に向けた組織強化のための募集
- 仕事内容
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【神戸】東証プライム上場の新明和工業グループ会社！年休125日！不動産企画・建築受注職の募集です！2018年7月に新設した不動産部にて、既存のサブリース事業の更なる拡大と、自社保有物件の不動産運用、建築施工案件獲得のための情報収集・営業活動など、事業強化に向けて積極的に取り組んで頂ける方を募集致します。ノルマはありません！
■採用背景：上場企業のグループ会社のゼネコン・サブコンとして安定経営してきた同社。不動産部では、これまで分譲マンションやサブリースで収益を得るビジネスモデルを推進して徐々に売り上げ拡大しており、1.7億円まで伸長、更には今後3億円超まで売上を伸ばすことを目標にしています。更なる事業強化を図るための増員です。経験を活かしつつ、新たな目線で企画・提案ができる方を募集します。
■業務概要：
・用地仕入れ
・サブリース営業
・ファシリティマネジメント（同社保有のマンション等の物件）
・建築施工案件の情報収集・営業活動 など
■詳細：
デベロッパーや不動産仲介業者を回りながら、サブリースできる物件の情報収集や、土地・ビルなどの有効活用などの企画・提案を幅広く行って頂きます。
また、親会社にもアプローチし、グループ保有の不動産のファシリティマネジメントも行って頂きます。
【取り組み事例】老朽化したテナントビルを環境に配慮したゼッチマンション（ZEH-M）への建て替え
【エリア】大阪・神戸中心です（遠方出張は年数回程度）
★不動産事業以外にも、別事業部の建築営業の受注サポート業務も行っていただきます。
具体的には様々なお客様の建築ニーズに対して、建築施工の提案営業を行って頂きます。
■組織：不動産事業部：60代本部長、40代課長、30代事務職、（60代シニア）。紳士的な方が多く、社員同士分け隔てなくプロジェクトを進める風土です。
■はたらき方
建築現場を含め、残業や休日出勤の削減に取り組み中。委員会を立ち上げSDGｓ（働きがい、働きやすさ）に積極的に取り組み中。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。
★中途入社の割合 約30％
★年間休日125日・転勤なし
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
普通運転免許
営業経験をお持ちの方（3年以上）
■歓迎条件
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界経験
・建築業界経験
- 歓迎
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■必須条件：
普通運転免許
営業経験をお持ちの方（3年以上）
■歓迎条件
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界経験
・建築業界経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に取り組める方
■向上心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～750万円(年齢例25歳～39歳)
【月収例】220,000円～310,000円(年齢例25歳～39歳)
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業代：別途支給
■年収（モデルケース）
長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。
・賞与：年2回（平均5.5ヶ月／年）
560万円／35歳（月給35万円）
520万円／30歳（月給33万円）
450万円／25歳（月給27万円）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：寮社宅あり（年齢・年数制限有り）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助 ： 規定により最大120万円まで支給
・年次・階層（役職）別研修、部署別研修あり
＜その他補足＞
・財形貯蓄
・持株会
・資格取得支援制度…規定により取得費用などの補助あり
・合格祝金…資格により最大10万円支給
・賞与
・昇給
・通勤手当：全額支給
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅あり（年齢・年数制限有り）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる※基本土日祝）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・土日祝
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考（⇒WEB面談）⇒1次面接⇒2次面接（条件提示）
