募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人材の採用。
- 仕事内容
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・取締役会、株主総会の準備、運営、管理
・宅建業法等法令関係対応業務
・BCP関連業務
・社内規程の整備、改定業務
・オフィスレイアウト関連業務
・社内資産管理業務（情報資産、リース他）
・文書管理業務
他、総務全般の業務に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社(100名以上)において、以下業務のうち、複数業務を3年以上経験
・社内規則の管理、運用
・各種会議体（取締役会・株主総会）の機関運営 ◎
・事業継続計画（BCP）/防火防災関連業務
・ファシリティ管理業務（固定資産・少額固定資産管理、契約管理）
・文書管理業務
大卒以上
- 歓迎
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宅建等、業法関連業務に強みを持つ方（宅地建物取引主任者資格保有者が望ましい）
非上場会社（100%出資子会社）における会議体運営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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１００名以上の大手の子会社で総務として取締役会の運営業務の経験がある方。
子会社側の方の方がフィット感◎
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般からリーダー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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09時 15分 17時 30分
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
- 親会社が大手商社で、その１００％子会社です。親会社の福利厚生を運用しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度
特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇
子の行事休暇 介護休暇 年間休日 120日程度
- 選考プロセス
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提出書類 ：職務経歴書・履歴書
※適性検査1回、面接は2回程度を予定しています。
最終面接は直接お会いして実施しております。
- キャリアパス・評価制度
- マネジャー、統括マネジャー、部長などにキャリアアップを想定しています。
