人事(採用・労務・教育など)
◎エージェント出身者歓迎◎人事キャリア採用担当#IPO準備中#経営に近い#IT戦略コンサル
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月15日~10月31日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/15 ~ 2024/10/31)
人事(採用・労務・教育など)

◎エージェント出身者歓迎◎人事キャリア採用担当#IPO準備中#経営に近い#IT戦略コンサル

株式公開準備 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
働きがいのある会社として6年連続ベストカンパニー認定。
コンサルティングの"スキル"ではなく、コンサルタントという”人”にフォーカスして大きな成長を遂げているコンサルファーム
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。
◇具体的には
採用計画/採用戦略の立案
選考(カジュアル面談/採用面接など)
採用イベント設計/実行
人材紹介会社とのリレーション構築
経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進
理念浸透のための各種施策検討と実行
人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成
社員育成に関する各種研修計画と実行
サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
社内コミュニケーション活性化推進
◎どんな『提案』でも大歓迎です。

働く環境
まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です
★GPTW社が主催する2023年度「働きがいのある会社」調査にて6年連続ベストカンパニーに選出されました!

当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、
仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。
自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか?
応募資格
必須
必須(MUST)
・社会人経験2年以上
・人事としての採用業務経験(2年以上)もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験(営業・カウンセラー/2年以上)
・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち
歓迎(WANT)
マネジメントまたはリーダー経験がある方
ビジネスクラスの英語力
求める人物像
・ビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区銀座
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
年収・給与
~6,000,000円
■賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給)
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
■社員寮 有 ※入寮条件あり
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 
◆その他福利厚生
 ・社員旅行(配偶者・子の同伴可)
 ・資格取得支援制度 
 ・身だしなみ補助(スーツ購入、ヘアカット等) 
 ・PC購入補助制度 
 ・スポーツレクリエーション制度
  (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) 
 ・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)   
 ・出産育児一時金
 ・ランドセル贈呈
休日休暇
◆年間120日以上
 ・完全週休2日制
 ・年次有給休暇
 ・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
 ・夏季/冬季/GW休暇
 ・誕生日休暇
 ・産前/産後/育児/介護休暇
 ・リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 →(Webテスト)→ 最終面接 → オファー面談+社員面談

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。

国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立しました。

同社では、日系・外資大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。
働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことや、リファラル採用が多いことも同社の社風を表す特長です。
また、社員数が増えてきた今でも毎月1度会社情報を共有する全社員集会や、パーティなどの沢山のイベントを企画しており、非常に繋がりの強い人間関係を築いています。

ー働きがいのある会社として6 年連続認定
ー社員エンゲージメントが高い会社として 3 年連続 2 位受賞
設立
2015年7月
資本金
3,000万円
売上高
44億円
従業員数
1000名
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