募集要項
- 募集背景
- 業務増加による増員
- 仕事内容
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コールセンターシステムを国内で初めてクラウド提供したパイオニア企業にて人事労務を担当いただきます。〈仕事の内容〉
クラウド型コールセンターのサービスを日本で初めて開発した同社にて、事業拡大に伴う業務量の増加、現行業務の改善や採用施策の強化のため、労務スタッフを増員致します。現担当から引き継ぐ形で、以下の業務を行っていただきます。
【具体的な内容】
■各種社会保険手続
■給与計算
■正社員/契約社員/派遣社員の就業に係る契約管理
■労働基準法改正への対応
■健康診断事務や衛生委員会運営等の安全衛生業務
■役員/従業員持株会事務局
【キャリアパス】
最初は労務業務を担当して頂く予定ですが、将来的には制度や採用といった他領域の
人事業務にチャレンジして頂く可能性もございます。
労務業務から経験していただき、広く人事としてのキャリアを積んでいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上
・事業会社での中途採用業務または労務業務の経験が2年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・IT系企業での就業経験
・給与計算実務能力検定
・簿記3級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社/東京都千代田区
半蔵門駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 9:15~18:15(所定労働時間8時間)
- 年収・給与
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~460万
■年俸制(分割回数12回)
月給\280,000~\330,000
固定残業代\65,750~\77,500/月(40時間)
■賞与実績:年2回の業績連動型賞与有
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費全額支給社内部活動制度、コミュニケーション促進制度、全社会議、介護・育児休業制度、従業員持株会
出張手当、役職手当、子女教育手当、転勤赴任手当、屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日:120日
完全週休二日制:土曜 日曜 祝日 年末年始・その他(育児休業制度/慶弔見舞金等有)
有給休暇:入社半年経過時点14日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
- 【書類選考】⇒【面接3回】
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
最初は労務業務を担当して頂く予定ですが、将来的には制度や採用といった他領域の
人事業務にチャレンジして頂く可能性もございます。
労務業務から経験していただき、広く人事としてのキャリアを積んでいただけます。