募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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主任～課長として、下記業務をお任せします。・現金出納業務
・伝票処理、請求書対応
・管理会計
・月次年次決算
・月次試算表の作成
・グループ子会社の管理 等
事業成長に伴い、旧来の税理士依存型決算から自社決算への変革、
科目基準等基盤整備と更なる事業成長に向けた早期意思決定支援
として月次決算早期化と管理会計高度化に取り組んでいる。
- 応募資格
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- 必須
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・経理部門での実務経験
・月次決算の経験
・日商簿記2級
- 歓迎
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・中堅企業規模または同等規模以上での経験
・日商簿記1級
・税理士科目合格者
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山市
- 勤務時間
- 08:00－17:00
- 年収・給与
- 年収：300万円～500万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回(10月)
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度(勤続年数3年以上)
定年65歳（継続雇用制度あり）
定時昇給(毎年10月)、労働組合(係長職以下が対象)
通勤手当(上限30,000円)
扶養手当(上限9,000円)※課長以上支給無し
育児・介護短時間、見舞金支給制度、
結婚、出産、住宅購入、入学、祝い金制度
キャリアアップ支援制度、割引制度、健康支援 等
- 休日休暇
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年間108日
※月間9日(2月は8日)
※月単位の変形労働時間制
※本社は日曜日、祝祭日は固定休とし、原則第二第四土曜日休み
年次有給休暇(入社後6ヶ月経過10日付与)
※以降1年毎に法定要件で付与
※有休奨励日または止むを得ない事由で使用できる最大3日間の特別休暇
慶弔休暇、育児・介護休業
- 選考プロセス
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適性検査：有り
面接回数：原則2回
