募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人材の中途人材の採用となります。
- 仕事内容
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主に採用業務、各種規定や制度設計などを担当いただきます。（１）プロジェクト管理・・・社内の人事課題に対し、必要なコンサルの起用、業
務委託契約、経営陣へのプレゼン、社内関係者に対する意識の醸成、社内稟議
手続きなど、複数のプロジェクトに対し、同時にプロジェクトをマネジメントしていた
だきます
（２）採用業務…新卒・中途における採用計画立案、ベンダー選定、面
接官、応募者管理、面接調整、配属先選定、内定者フォロー企画等。
※上記以外の人事業務については、個々の経験を考慮し入社後決定
いたします。
（３）その他人事業務…将来的には人事業務全般（人事制度設計・評価
制度・教育研修・人事労務・福利厚生など）に関わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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(1)プロジェクトを自ら主体的にマネジメントした経験を有し、社内の複数
の関係者に対し、プロジェクトの意識の醸成を図りながら取り纏めてき
た経験がある方。
(2)制度企画にかかる稟議書類の作成経験がある方。
- 歓迎
- 経験としましては、複数の社内プロジェクトを同時並行で回したことがあるような経験者を採用したいそうです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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人事として採用及び制度設計などに従事されている方で5年以上の経験を有している方。
あるいは人事コンサル企業にてクライアントに上記のような内容のコンサルティングを提供されている方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事一般からマネジャークラス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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09時 15分 ～ 17時 30分
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
- 親会社が４大商社の１つです。１００％子会社ということもあり、親会社の福利厚生を運用しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度
特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇
子の行事休暇 介護休暇 年間休日 120日程度
- 選考プロセス
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提出書類：履歴書(写真付き)、職務経歴書
※面接は2～3回程度、WEB適性検査（15分）を予定しています。 最終面接は直接お会いしての面接となります。
- キャリアパス・評価制度
- マネジャー、統括マネジャー、部長といった昇進を想定しています。
