募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本住宅では、経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用経験者の採用を行っております。
【業務内容】
●求人内容の確認、応募要件の設定
●母集団形成のためエージェントへの求人依頼
●応募受付、書類選考など選考プロセス対応
●面接スケジュールの調整と面接対応（アテンド・面接官）
●KPI数値管理
●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む）
●メンバーマネジメント
【募集背景】
今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。
現在は、営業本部・技術本部を中心に「5か年計画」を策定しています。併行して、賃金改定プロジェクト、評価制度再構築プロジェクト、人財育成プロジェクト、採用・配属方針策定プロジェクトが立ち上がり、チャンスは平等、実力主義を体現できる仕組みの構築を進めております。
人事本部として、あるべき姿の実現に向けて、さまざまな課題を抱えておりますが、経営層ならびに営業本部・技術本部と連携しながら、各プロジェクトを推進・運営、人事戦略全体の再構築を果たして頂ける人材を求めております。
従業員数も3000名規模に拡大していくという大きなフェーズにダイレクトに携われるポジションです。組織拡大に伴い担当をより細分化する為、本ポジションを募集いたします。
【組織構成】
・キャリア採用部
【風土】
「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期に部長職への昇進の可能性あり。
- 応募資格
-
- 必須
-
●採用業務の経験があること（中途採用経験）
●マネジメント経験
●目標達成意識が高い方、実績を残されてきた方。
→職務経歴書に数値として実績をご記載ください。
【歓迎】
●母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験
※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 822万円～1068万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） ※年間9日程度土曜出勤日有り（2024年：年間9日間 当社カレンダーによる）
※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3ヶ月後：4日、6ヶ月後：6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日120日程度]
