募集要項
- 募集背景
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2026年夏、2号センターとして、東京都八王子に最新の物流センターがローンチ予定！
それに伴い新倉庫での「人事総務マネージャー」として勤務いただける方を募集します
- 仕事内容
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小売業日本トップクラス！
大手企業のグループ会社として
オンラインマーケット事業を展開
新センター立ち上げに伴う、
＜ 総務人事マネージャー ＞の募集です
新センターでの運営が円滑に進むように
・人事総務業務全般
・財務経理業務 をお任せいたします
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【業務詳細】
■総務、庶務業務
・来訪者対応、電話対応 近隣お客さまとの渉外交渉
・備品、消耗品の購入と管理、
・類の保管と整理
・従業員施設環境維持
■財務経理業務
・経費管理
・支払請求書処理
・小口現金・切手印紙管理
・社内稟議起案
■人事業務
・勤怠、労務管理全般
・給与支払い業務
・労働基準監督署等への各種届け出管理
・人事評価制度の運用、CFC 内、会社間の人事異動提案
・就業規則に基づく、賞罰事案の実行勤怠管理
■採用業務
・採用計画の立案および実行 、採用面接の実施
・地域における採用市場、時給の調査と対応策の提案
・入社および退職者の手続き管理
■教育業務
・教育研修の企画および運営管理
（入社オリエンテーション、社内セミナーなど）
・OJT マニュアル作成と運用
■その他業務
・CFC各部署の予算立案依頼・取りまとめ、管理
・人事制度の制定や定着運用のためのプロジェクトメンバー
・CFC運用のルール・マニュアル作成と改定
・八王子CFC の各種届出業務
・各担当の事務サポート
・事件事故などの対応
・その他上長の、指示する業務
※成長の真っただ中にある企業の新センターローンチに関われます！
※立ち上げメンバーの為、柔軟で創造的な対応が求められるポジションです
※チーム内外のメンバーとの連携が多く求められます。
円滑にコミュニケーションを図り、協力して業務を遂行できる方歓迎です
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【勤務地】
新センターの建設の都合上、2025年春～夏頃までは誉田CFC（千葉県千葉市緑区誉田町）勤務になります
【職場環境】
・フラットに意見が言い合える、自由な社風
・新会社だからこそ、様々な経歴のメンバーが専門性を活かして活躍◎
・大企業のグループならでは！福利厚生充実◎
・教育制度も充実◎グループが持つ様々なインフラやツールを利用可能！
・会社としても有休取得推奨◎有休以外にも長期休暇を20日間取得可！
・全社的に残業はしない風土が根付いており、月平均残業時間でも10時間程度。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
・PCの基本操作が可能な方（Excel/Word /PowerPointの基本操作が可能な方）
・人事総務経験の５年以上
・採用業務経験（媒体選定、応募管理、書類選考、面接、入社手続、オリエンテーション実務 等）のある方
・労務経験（法令・社内規定に基づいた、安全衛生、労災、クレーム・トラブル、事故、ハラスメント等対応）のある方
＜学歴＞
・高卒以上
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・社内規定、社内文書等の作成経験
・行政、教育機関、企業、一般顧客等との渉外経験
・社内稟議起案、経費管理・支払業務経験
- フィットする人物像
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・さまざまな仕事に柔軟に取り組める方
・あらゆる業務にオーナーシップをもって対応できる方
・仲間たちと切磋琢磨しながら、会社を創り上げていくところから関わりたい方
・社内外のビジネス関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協力して業務を遂行できる方
・前向きで協調性のある方
・積極的に仕事に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務人事マネージャー
- 勤務地
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東京都八王子市滝山町（八王子CFC）
八王子インターチェンジ近く
千葉県千葉市緑区誉田町（本田CFC）
JR外房線／誉田駅徒歩12分
誉田駅から送迎バスあり、車通勤可
※八王子CFC建設の関係上、2025年春～夏頃までは誉田CFCにて勤務となります
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■転勤：あり（八王子勤務前提です。八王子CFCが完成しましたら、八王子へ異動いただきます）
- 勤務時間
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勤務時間例 9:00‐18:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
■休憩時間：60分
■残業時間：月10時間程度
- 年収・給与
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■年収：600万円～800万円
※日給月給制、残業代別途支給
賞与：年2回 （過去実績：3ヶ月分）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・グループ会社共通共済、共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
・テーマパーク等の優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス
・医療等の相談窓口
・育児費用の補助
・介護休業援助金の給付
・従業員買い物割引制度あり
・企業型確定拠出年金DC
- 休日休暇
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■年間休日：125日（月間休日数8～10日）
■休暇：有給休暇（入社半年経過後10日）、
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています
その他有給（慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、通院休暇）、無給休暇（産前産後休暇）、長期休日（年間20日）
- 選考プロセス
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□面接回数：2回＋適性検査
