募集要項
- 募集背景
- 国際的なイベント開催に伴い、大型施設の運営マネジャーやリーダーポジションを複数名募集いたします。
- 仕事内容
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【国際的なイベント施設のスーパーバイザー(SV)として、施設運営マネジメント業務全般】
＜業務内容＞
■施設運営 ・KPI管理・オペレーション
■報告書・マニュアル等各種ツール作成
■クライアント折衝
■スタッフ教育・労務管理 等
■魅力：
新規の国際的イベント開催に伴うオープニングポジションです。これまでの施設運営の経験を、貴重な舞台で活かせます。
■入社後イメージ：
入社1～3年でリーダーSV、その後の頑張り次第でシニアSVや課長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して営業職や企画職へ転換される方もいます。
- 応募資格
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- 必須
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■施設やイベントマネジメントの実務経験者（業界・業種不問）
■ビジネス英語力（必須ライン）
→日常会話、メール等の読解・ライティング（ビジネスでの使用経験or Toeic750以上）
■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント初級レベル）
- 歓迎
- ・統率力/・進捗管理、収益管理能力/・コーチングスキル/・ネゴシエーションスキル/・課題解決力/・仮説検証能力/・複合的提案力/・ファシリテーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■既に複数のマネジメント経験があり、より大きなフィールドに挑戦したい方。
■計画性を持って自身のマネジメントやスキルを磨いていきたい方。
■主体的に問題解決を⾏い複数プロジェクトのリードをしていきたい⽅。
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
6カ月
- ポジション・役割
- スーパーバイザー
- 勤務地
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大阪府内イベント実施場所
住所：大阪府
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は25～30時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施
■賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給されます。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（（社時導導研修、RPA研修、Eラーニング、各種社内講座など
＜その他補足＞
■確定拠出金制度（401K）
■法人会員制クラブ利用
■ベネフィット・ワン「えらべる倶楽部」の利利、サークル活動
■定期健康診断
■出産・育児支援制
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※土日またはシフト休
社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
◇書類選考
◇会社・職務説明+一次面接（オンライン）
◇二次面接（web ）
◇内定
【採用人数】5名以上
※弊社からのエントリーの場合、適性検査免除！
- キャリアパス・評価制度
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■業務の魅力：
・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。
・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。
