募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
-
新しい人事制度などの運用や人材採用に注力をしております。（１）プロジェクト管理・・・社内の人事課題に対し、必要なコンサルの起用、業務委託契約、経営陣へのプレゼン、社内関係者に対する意識の醸成、社内稟議手続きなど、複数のプロジェクトに対し、同時にプロジェクトをマネジメントしていただきます
即戦力者として活躍いただける方を求めております。
（２）採用業務…新卒・中途における採用計画立案、ベンダー選定、面接官、応募者管理、面接調整、配属先選定、内定者フォロー企画等。
※上記以外の人事業務については、個々の経験を考慮し入社後決定いたします。
（３）その他人事業務…将来的には人事業務全般（人事制度設計・評価制度・教育研修・人事労務・福利厚生など）に関わっていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)プロジェクトを自ら主体的にマネジメントした経験を有し、社内の複数の関係者に対し、プロジェクトの意識の醸成を図りながら取り纏めてきた経験がある方。
(2)制度企画にかかる稟議書類の作成経験がある方。
将来的には担当業務だけでなく人事全般の経験を希望し、プレイングマネージャーとして部員の育成や部組織の運営を担うことを希望する方。
- 歓迎
-
不動産デベロッパー業界水準に合わせた報酬改定経験者は歓迎します。
人事コンサル（採用コンサル等含む）会社においてプロジェクト管理経験がある方歓迎します。
退職金制度導入、同一労働同一賃金を意識した契約社員の無期雇用化、定年再雇用者の賃金改定等の経験がある方歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事業務全般を推進
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
09 時 15 分～17 時 30 分
※フレックス制度あり（コアタイム 11：00～15：00）
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
-
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館
／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期
健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービ
ス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）
／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／
その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
-
完全週休 2 日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度
特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇
子の行事休暇 介護休暇 年間休日 120 日程度
- 選考プロセス
- 面接は 2 回
- キャリアパス・評価制度
- 実績に応じた処遇
