募集要項
- 募集背景
- 役職定年を迎えたベテランの後継として次世代リーダーとなる人材の募集
- 仕事内容
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過ごしやすい暮らしに導く福祉アドバイザーのお仕事です。大手介護施設運営会社のグループ企業です。●ケアマネジャーと信頼関係を築き、ご利用者を紹介していただきます
居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等ケアマネジャーがいる事業所にカタログや取扱商品を持って訪問していきます。
定期的にお伺いし会話を重ねていく中でケアマネジャーと関係性を築いていってください。
※主な営業先はケアマネジャーですが、医療従事者（看護師・理学療法士・作業療法士等）と関わる機会もございます。
●紹介いただいたご利用者宅を訪問、選定・提案・配送・納品
ご利用者宅に訪問しご本人やご家族に身体状況や介護状況、住環境についてヒアリングいたします。
実際に目で見て会って話すことで分かったことが課題解決につながるヒントのため、初回訪問は特に重要です。
ヒアリング後に選定した商品を改めてご利用者宅に納品します。
商品説明に加えて、組み立てや注意喚起等も併せて行ってください。
●契約の取り交わし
利用者がより安全で快適に生活していけるよう利用者や家族、ケアマネジャーと連携を取りながら契約を進めていきます。
介護保険制度に関わる事項であること、また料金も発生してまいりますので細部に至るまでご説明し
ご利用者並びにご家族の不安が無いよう丁寧なコミュニケーションを心掛けていってください。
●サービス担当者による定期的な会議への参加
〈サービス担当者会議〉
ケアマネジャーをはじめご利用者が利用されているサービス事業所の担当者が集まり、利用状況や身体状況の報告・共有をする機会。
話し合いの結果を基に、介護用品の見直しや追加・変更等を進めていきます。
スピード感のある対応が必要ですが、快適な日常生活を過ごして頂くには大切なポイントです。
まずは一通りの業務を遂行できるようになりましたら、弊社で扱う医療機器や物品などの販売やとも関連づけたりや職種を変えたりなど職域を広げていける環境があります。
＜業務内容(変更の範囲）＞
会社に定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・課題の想定＆提案型の営業経験があること 想定３年以上
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・医療機器・製薬等の営業経験
《求める人物像》
・ICTの推進による現場のプロセス改善にも取り組める方
・社会人としてのマナーや営業基礎が備わっている方
・営業経験を活かして新しい取組みに挑戦したり、他事業との連携に携わってみたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月/試用期間中の労働条件の変更なし
- ポジション・役割
- 係長
- 勤務地
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さいたま市
東武アーバンパークライン/大和田駅より徒歩9分
＜勤務地(変更の範囲)＞
転勤の可能性：無
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間/休憩60分）
残業：有（月2～10時間程度）
- 年収・給与
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年収500万円～600万円（月収35万円～42.8万円）
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険制度完備
通勤交通費支給（上限50千円/月）
昇給：毎年10月
賞与：年2回（合計2ヵ月分）
退職金制度（確定給付年金）
定年（65歳）、再雇用制度あり
残業手当、家族手当、住宅手当、役職手当
- 休日休暇
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年間休日112日
シフト制（基本土日祝で調整）
有給休暇
慶弔等特別休暇
産前産後休暇・育児休暇（男女問わず取得実績あり）、育児短時間勤務、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回⇒採用内定
