募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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・分譲マンションを新しく建設する計画段階からかかわり、デベロッパーや不動産会社に対して、インターネットサービスおよびIOTサービスの導入提案をしていただきます。・受注後はゼネコン・設計会社やマンション管理会社等と打ち合わせをし、
インターネットサービスがスムーズに導入できるよう調整を行います。
・マンション完成後は入居者へのフォローの一環として管理組合の理事会・総会や
入居前の説明会への対応等を行います。
・既存顧客（不動産管理会社）に対して、自社開発インターホン等の導入提案も行います
受注までの期間は半年から年単位でかかり、お客様と長期的な関係構築が求められるポジションです。
組織構成：8名（50代1名、40代7名）
- 応募資格
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- 必須
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・ネット/IT関連の営業経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・住宅設備関連業界、デベロッパーや不動産会社を顧客とした経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・じっくり、物事を整理しながら仕事に取り組める方
・自分で仕事を考えながら、行動ができる方
・チームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～17:30
休憩時間:60分
時間外労働:有
残業時間：20h程度
毎日19時頃にはオフィスにはほとんど社員は残っていないとのことです。
- 年収・給与
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予定年収：350万円～600万円
基本給：220,000円～368,000円
固定残業代：30,000円～60,000円（20時間/月）
超過分別途支給
昇給：有
賞与：有（年2回）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・退職金制度
・研修支援制度
・定年60歳
再雇用（65歳）
- 休日休暇
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・年間休日日数123日
・完全週休二日制（土日祝）
・有給休暇 10日～20日（下限日数は入社半年後付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（7日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事）→2次面接（役員クラス）→最終面接（代表）→内定
※適性検査有（1次面接通過後実施）
20分程度の性格診断となります（TAL）
