募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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案件の技術要員管理、システムサービスの提供等をお任せします。・自社が抱えるプロジェクトへの技術者管理・納期管理
※自社の技術者もしくは他社の技術者や派遣技術者を管理します。
・他社の技術者や派遣技術者の調整・外注先への交渉(3割)
・新規案件／法人の獲得に向けた営業活動
（※お客様から新規のお客様を紹介いただくのでテレアポや飛び込み等ございません)
・その他、請求書・伝票発行等のデスクワーク等業務
1人当たりの担当顧客は20案件ほどです。技術者３名規模～40名規模の案件があるため、案件の規模に合わせて担当数を検討します。
・営業部は部長、部長代理、新入社員の4名です。(平均年齢約40歳、男女比２:2、営業未経験SE出身者もいます)
面倒見が良い方が多く、頑張る人をフォローする環境であるため、質問がしやすい環境です。
※Web教育など希望があれば外部研修も検討します。
- 応募資格
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- 必須
- ・個人,法人いずれかの営業のご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・主体的に行動のできる方
・オフィスへ通勤できる方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 豊島区
- 勤務時間
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就業時間:フレックスタイム制
コアタイム：10：00～15：00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：350万円～400万円
基本給：267,000円～
昇給：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・定年（60歳）
- 休日休暇
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・年間休日日数（128日）
・完全週休二日制（土日祝）
・有給休暇10日～（入社半年後付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回）→内定
