募集要項
- 募集背景
- BPO事業拡大、組織の体制強化（増員）
- 仕事内容
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【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20～30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】
コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。
■業務内容
・担当エリアにおけるニーズリサーチ
・顧客への新規アプローチ
官公庁・自治体・公共関連とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります。
・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成
・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います）
・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等）
・入札プレゼン
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成など
- 応募資格
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- 必須
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・人材業界での経験がある方
- 歓迎
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・BPO経験
・官公庁向けの営業経験
・営業マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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各拠点（東京・大阪・宮城・札幌・愛知）
※希望の勤務地をお伝えください。
- 勤務時間
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9：00～18：00
残業時間：月20～30時間を想定
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給（上限3万円／月）
■その他諸手当は転勤者向けのみ（住宅手当・単身赴任手当等）
■退職金制度(勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■株式給付信託制度（J－ESOP）
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど）
■各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など）
- 休日休暇
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年間休日 123
■完全週休2日制 ／ 土日祝休
■年末年始休暇 （12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜そのほか休暇制度＞
■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）
◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数
- 選考プロセス
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２回
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアビジョン
近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。
企業の成長とともにポジションが多く生まれています。
