募集要項
- 募集背景
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増産や製造拠点増加により、ペットボトル原料のレジンは4年で輸入量が2倍に増えています。
現在1名で担当している業務を、今回増員により購買業務の強化を目指しています。
- 仕事内容
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ペットボトルを原材料から製造する同社において、原料調達・資材調達を担う購買部の業務は、会社損益への影響が強く、非常に重要なポジションです。ペットボトルを原材料から製造する同社において、原料調達・資材調達を担う購買部の業務は、会社損益への影響が強く、非常に重要なポジションです。主要資材の集中購買、新規資材の調達や取引先の新規開拓から工場購買の仕組みづくりまで業務は多岐にわたります。また、今後のM＆Aや生産数量の増加、リサイクル事業の構築も見込んでおり、事業をより拡大させるため、核となるメンバーを増員募集いたします。直近の物価上昇化において、如何にしてコストを抑え、必要な物量を確保するかは大きなプレッシャーがかかる業務ですが、その分貢献度を感じられる仕事内容です。『自分たちで考えて、自分たちで実行できる』職場環境であり、計画の立案から実行まで一気通貫して担当できるため、自身の成⾧も感じられます。また、海外も含めたフィールドで活躍の場がある点もやりがいのひとつです。
【具体的な内容】
・海外メーカー（主に東南アジア）と直接購買での原材料や資材、消耗材の調達業務
主に納期管理業務を担当（上司が担っている、品質やコスト調整の業務もゆくゆくは経験を広げていただけます）
・海外メーカーとの英語での業務やり取り（主にメール）
・同社製造工場との調整業務コミュニケーション
・出張対応（海外メーカー：年1回程度。国内当社製造工場：2か月に1回程度）
【所属部署】購買メンバー3名（男性部長1名、女性副主任2名）はフランクな雰囲気であり、親しみやすいメンバーです
★同社について★
・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた
同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成⾧しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも同社の魅力です。
・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーでの直接購買の経験者（業界不問）
・出張に抵抗感がない方（月2回程度の出張。1回当たり2泊3日程度。海外出張の可能性もあり）
- 歓迎
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・英語力TOEIC600レベル（日常会話及びメールでのやり取りなどを想定）
・貿易実務の経験（輸出輸入の流れを理解しており、業者との折衝も含めた対応方法を理解している）
- フィットする人物像
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・仕事に対する熱量が高い方
・ロジカルに物事を考え、実行できる方
・社内外との交渉力、調整力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 410万円－550万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（7月）
■交通費支給（上限2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生俱楽部
従業員が個々のライフスタイルに合わせ、好きなサービスを自由に利用できる「選択型福利厚生制度」を導入しています。
■健康促進
従業員の健康のために、生活習慣病予防健診やインフルエンザ予防接種などの受診制度を整えています。
■スキルアップ研修
海外語学研修、MBA研修、アセスメント研修など、個人のキャリアに応じた研修制度を企画しています。
- 休日休暇
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年間休日122日 ※土日祝休み 会社カレンダーによる
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 面接回数3回
