募集要項
- 仕事内容
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Hondaの事業部門と連携し、不動産の取得・売却・利活用の企画と推進を行います。【業務概要】
不動産の取得・売却、オフィスの賃借に関する企画立案・実施
【業務詳細】
ホンダ内の事業部門と連携の上、仲介会社や不動産会社と用地探索や売却先の決定などを行っていただきます。
また、ホンダ全体のアセット最大活用を目指し、不動産戦略の再構築にチームで取り組んでいただきます。中長期視点で先を見据えた企画立案を行い、役員とも深く関わりながら業務を行います。
〈具体的には〉
・事業用地取得、売却、活用に関する考え方、方針の策定・刷新
・上記方針に基づく実務推進(特に都心部遊休地の活用方法、事業化検討の強化が必要)
・部門ニーズに基づくオフィス、会議室等の賃借推進(ニーズの把握、オフィス要件への落とし込み)
・用地やオフィスに関する契約主管部門として土地売買契約書、賃貸借契約書のレビュー
・不動産会社、仲介会社を取引先とした業務推進
・社内関係部門、市区町村との協議や調整
【魅力・やりがい】
●本社・販売店・研究開発センター・工場・寮など、ホンダが保有する不動産資産は、国内の土地・建物だけで数千億円あり、年間数1,000万円～100億円程度の様々な案件に取り組んでいただけます。
●現場感をもって仕事をすることを大切にしており、実際の建物・不動産に出向きながら仕事をしていただきます。
●用地取得やオフィス賃借においては事業化前の段階から参画することで、最先端の技術や事業内容に触れることで企画力向上などのスキルアップにつなげられます。
【組織のミッション】
ホンダにおける唯一の不動産部門として、事業で必要となる用地取得や販売会社の集約及び拠点の移転等による遊休地の売却を担っています。既存不動産の有効活用はもちろん、部門ニーズの多様化や他社との業務提携や新たな事業を行う際の子会社化が増えており、事業展開における働くオフィスのスピーディな確保の重要性が増しています。
具体的なCRE領域の役割は下記の通りです。
・会社保有不動産の有効活用に向けた企画策定・実行
・オフィス環境改善の企画立案、実施
・事業に必要となる用地の取得、遊休地の売却やオフィス賃借等の推進
・青山ビルの施設管理、維持の実施
・賃借ビルの管理、テナントおよび入居部門に対する費用処理
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
●不動産取引（取得・売却）の実務経験
●オフィスなどの賃借に関する実務経験
- 歓迎
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【あれば望ましい経験・スキル】
上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方は歓迎します
●宅地建物取引士
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●チャレンジ精神が旺盛で、自ら主体的に提案できる方
●論理的な思考に加え、多くのステークホルダーを動かしながら全体をコーディネートするリーダーシップをお持ちの方
●周囲との調和・協調性に優れた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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●本田技研工業株式会社 東京都港区南青山2-1-1
※上記いずれかが初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
- 勤務時間
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8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
- 年収・給与
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■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
- 休日休暇
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・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
