サービスエンジニア・整備士・メカニック
茨城県/貴方の自宅が職場/サービスエンジニア・機械メンテナンス職/自宅から現場まで直行直帰スタイル
サービスエンジニア・整備士・メカニック

茨城県/貴方の自宅が職場/サービスエンジニア・機械メンテナンス職/自宅から現場まで直行直帰スタイル
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月1日~9月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/01 ~ 2024/09/14)
サービスエンジニア・整備士・メカニック

茨城県/貴方の自宅が職場/サービスエンジニア・機械メンテナンス職/自宅から現場まで直行直帰スタイル

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
自宅から直行直帰にて、既存のお客様先へのメンテナンス業務に従事いただきます。
【具体的には】
■事務所がない為、自宅からメンテナンス先に直行直帰していただく
 スタイルです。
■基本は自宅に待機し、茨城周辺エリアで自社の製品を使っていただけている
 お客様からのご要望を受けて、各地に修理に行っていただきます。
■また、茨城だけでなく、他のエリアに社用車を使って訪問いただき、    修理や据付の応援に回っていただく事もあります。
■訪問修理がない日は、自宅で事務処理を行なっていただきますので、
 ONとOFFや、スケジュール面等の自己管理のできる方が望ましいです。
※月極駐車場が必要な場合は準備します。
※出張の際は、出張手当も別に出ますので立て替えもありません。
※入社時に、会社側から業務時に使用していただく社用車や、ETCカード
 エネオス等のガソリン用のカード、業務用の携帯、ノートパソコン等の備品
 が貸与されます。
※もちろん、コピー用紙や修理を行なう時に使用する工具等の業務にかかった
 経費は定期的に会社に請求いただければ、精算していただけます。
【入社後~OJTについて】
■入社後は、自社製品について学んでいただく為、個人差にもよりますが
 1ヶ月~3ヶ月程度本社工場に勤務し、組立、溶接等を経験しながら、
 先輩社員に着いてメンテナンス修理に同行し、一緒に修理を経験して
 もらいます。
【今回の企業様について】
■岡山県に本社を構え、ある業界向けに特化したニッチな産業機械を
 製造されているメーカー様です。1台、1台が高額なものの為、
 あえて量産を行なわず、お客様の声を活かした完全オーダーメイドで
 対応しています。※高いもので数億する機械もあります。
■国内では高シェアを占めています。
■近年では、国内だけでなく、アジア、ヨーロッパ、ロシア等の海外にも
 販売先を獲得され、業績も大幅に成長されている会社様でもございます。
応募資格
必須
【資格】
■普通自動車免許
■自動車、産業機械、プラントを含む大小含め、機械修理の経験
※自動車整備士の方も歓迎します。
【スキル・経験】
■スケジュール等のタスク管理・体調面等を含む自己管理のできる方
■ある程度のコミュニケーション力(提案力というよりは調整力)
■フレキシブルに柔軟に対応できる方
雇用形態
正社員
勤務地
■茨城県内にある貴方の自宅
※入社し、配属となった際に、社用車を貸与されますので、
 自宅からお客様のもとまで直行直帰いただく予定にして
 います。
※転勤の可能性はありません。
※社用車は自宅の敷地内に停めていただけたらと思います。
勤務時間
8:30~17:00
年収・給与
■年収:400万円 ~ 600万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回。昇給あり。
【手当】
■通勤手当(上限:20,000円)
■時間外手当
■役職手当
■出張手当※現金支給になります。この中から宿泊費・食費に使っていただきます。
【賞与】
■年2回、2ヶ月分支給
【昇給】
■半年毎に上長との面談と評価により2回実施。
※基本的に下がることはほとんどありません。維持かアップが多いです。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■ポジティブ休暇
■毎月1日は、有給消化を促す取り組みもしています。
休日休暇
■年間休日117日
■土日祝
■年末年始
■夏季休暇
■年次休暇
※有給休暇については毎月何事もなければ推奨して消化を
 促す体制になっています。
選考プロセス
ステップ1:書類選考
     ▼
ステップ2:面接
     ▼
ステップ3:採用内定


会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
岡山県内に本社を構えるグローバル展開している企業様です。
量産を行なわず、お客様のご意向を沿ったオーダーメイド製品を製造しているメーカー様です。
特許も多数。
TVのCMで流れている大手有名企業様とも共同開発し、全国の製造工場に納入しています。

もともと、子育てと仕事の両立を応援している企業としても取り組みを行なって、評価を受けていますが
最近会社で新たに作られた、個々のレベルアップを図る為のポジティブ休暇制度にも期待です!

★自ら率先していくチャレンジ精神のある方にはチャンスも多いです。
 貴方の頑張り次第では半年毎の上長との面談と考課により、ベースアップのチャンスも2回もあります!

★弊社からの紹介実績も多数!入社された皆さんもそれぞれの持ち場で活躍中です。
 是非、ご安心下さい!

入社実績
Kさん(26歳 / 男性)
海外営業
Mさん(30歳 / 男性)
設計開発
Sさん(32歳 / 男性)
機械組立・製造
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