商業施設開発コンサル〔東京〕の転職・求人情報 28764328

募集要項

募集背景: 事業拡大による増員です

仕事内容: 大手総合デベロッパーに属しているため、財務基盤が非常に安定しています。大手グループに入ったことで、事業の幅や規模が拡大し、新しい展開が生まれています。
本社開発本部にて、開発予定地でどのような商業施設・複合施設などが成立するかを調査・企画立案・提案する仕事です。
具体的には下記業務をご担当頂きます。
・マーケットレポートの作成
デベロッパーや投資顧問会社などのクライアントから指定された開発予定地周辺で、
商圏人口や年代・年収層・世帯構成などを調査したり、競合施設のテナント構成・売上状況などを調査します。　
※現地調査を行う場合もあり、出張となることもあります。

・提案書の作成
上記調査結果を踏まえたうえで、集客が見込める商業施設の企画立案を行います。
（施設規模・ブロックプラン・店舗配置・イメージテナント・収支計画など）

【補足】
※3～4名のチームで動きます。しばらくは先輩社員について学んで頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。
※チーム内で案件を分担して担当するので、新規物件のみならず、既存物件を担当することもあります。
※一部リーシング業務（初期ヒアリング含む）をご担当頂く場合もございます。

【働く環境】
原則20時でPCを自動シャットダウンするなどして、ワークライフバランスが取れるよう徹底しています。
グループ全体でダイバーシティ推進を行い、社員が長期的に安心して働ける環境を作っています。

応募資格

必須: 宅地建物取引士
法定再開発業務の経験がある方（その他再開発業務の経験がある方）

歓迎: 資格:再開発プランナー

以下のご経験
・大店立地法、都市計画法関連業務経験がある方　
・商業テナントのリーシング経験がある方
・商業施設企画開発などのハード面に関わる業務経験がある方　
・土地活用の営業経験がある方　
・店舗開発の経験がある方　
・行政主導の街づくりに関する仕事の経験や興味がある方

雇用形態: 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地: 新宿区

勤務時間: フレックスタイム制あり（コアタイム無）
フレキシブルタイム：6:00～22:00
（所定労働時間7時間30分）
休憩:60分
残業：20～30時間程度

年収・給与: 予定年収:500万円～700万円
月給\300,000～
昇給:有

賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて全額支給）
健康保険　
厚生年金保険　
雇用保険　
労災保険　
家族手当
住宅手当:若年時/実家から通えない場合
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
宅地建物取引士、一級建築士、SC経営士、再開発プランナー等資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
確定拠出年金
持株会
退職金(在籍3年以上で支給)

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日122日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

選考プロセス: 書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: プロジェクトマネジメント
・商圏調査、需要予測、マーケット・リサーチ
・事業計画、管理運営計画、マーチャンダイジング
・商業施設のデュー・デリジェンス（収益性評価）業務
・土地有効活用に関するコンサルティング
・テナント企画、テナントリーシング
・複合商業開発における計画・コーディネート・コンサルティング
・レジャー開発等における商業関係の企画・コンサルティング
・中心市街地活性化における計画・コーディネート・コンサルティング
・市街地再開発事業における商業関係の計画・コーディネート・コンサルティング
・大店立地法届出対応

プロパティマネジメント
・商業施設のプロパティマネジメント（経営代行）業務
・SC管理運営、指導、コンサルティング
・SC販促運営、指導、コンサルティング

設立: 詳しくは面談にて

資本金: 詳しくは面談にて

売上高: 詳しくは面談にて

従業員数: 詳しくは面談にて

商業施設開発コンサル 〔東京〕 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月1日～9月30日）

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