募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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運営管理業務（主にオフィスPM・商業PM業務）を担当していただきます。【主な業務内容】
・テナント対応業務（契約締結、更改調整、賃料交渉等)
・建物運営管理業務（委託先との定例会開催、予算作成、収支管理等)
・商業施設の経営販促施策や総務活動の計画・立案・実施運営
・レポーティング業務（収支報告、月次報告書作成、報告等）
・エリアマネジメント業務（近隣地域・団体との連携、CSR活動参等）
・その他
【配属部署について】
・名古屋営業所
・人数：12名
・月間残業時間：部署平均15時間程度／月
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・ＢtoＢの業務経験者
・施設運営業務(PM)もしくは施設管理業務（BM）経験者
※PM未経験でもOJTにより学んで頂ける環境です。
- 歓迎
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・PM業務経験をお持ちの方、PM業務をぜひやりたい方
・ビルを利用する全ての方に快適な空間を提供し、地域に貢献したいと思える方
・宅地建物取引（尚可）
- フィットする人物像
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・協調性、円滑なコミュニケーションが図れる方、調整・折衝能力に優れている方を歓迎します
・宅地建物取引士保有者または取得する意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 名古屋市中村区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～17:45 実働8時間
休憩：45分
※休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。
残業：有 平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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予定年収：406万円～458万円
月給：232,000円～262,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（最大27,000円）※社宅制度あり
・扶養手当（配偶者7,200円、子供5,600円）
・退職金制度
・出産・育児支援制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・扶養手当
・単身赴任手当
・地域手当
・年始勤務手当
・確定拠出年金
・グループ持株会制度
・ベネフィット・ステーション利用可
※各種規定あり
- 休日休暇
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年間休日：125日
時間休制度有（1ｈ単位で取得可能）
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
夏期3日・冬期休暇2日（有給とは別です）
その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年） 他）
有給休暇：入社半年経過時点15日 最高付与日数20日
初年度最大15日付与（入社月によって異なる）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
