募集要項
- 募集背景
- ＜事業拡大およびIPO後を見据えた組織体制強化の為の増員＞
- 仕事内容
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経営企画・事業企画担当者として、予算策定・予実管理を行って事業全体の経営状態を把握したうえ、次の2点にメインミッションとして取り組んでいただきます。■アライアンス事業における業界全域での連携構築（高齢者を顧客層としている企業との連携構築）
■トータルサポート事業における業界全域での連携構築（(1)に限らずシニアライフの課題解決に取り組んでいる企業との連携構築）
社内外を問わず積極的にコミュニケーションを取り、高齢者、医療・介護の現場に関わる方々、介護事業を展開する企業の想いをくみ取り、ビジョン・ミッション実現のパートナーを増やしていく活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
■シニア事業全体の経営企画業務、特に介護施設紹介事業の経営企画業務
－中期経営計画策定
－予算策定、予実管理
－各事業のモニタリング
■介護施設紹介事業：アライアンス事業の推進業務
－アライアンス事業における業界全域での連携構築
－市場調査、社内相談員からのヒアリングによる候補企業リスト化
－候補企業への新規開拓営業、リレーション構築
■介護施設紹介事業：トータルサポート事業の推進業務
－トータルサポート事業における業界全域での連携構築
－市場調査、社内相談員からのヒアリングによる候補企業リスト化
－候補企業への新規開拓営業、リレーション構築
※将来的にはグループのシニア事業全域を担っていただくことを想定しています。
【働く魅力】
■やりがい
担当する介護施設紹介事業は、介護施設紹介事業においてはトップクラスの実績を誇る成長事業です。
メンバーレイヤーではあるものの、裁量権のある環境で責任感を持って連携構築・事業拡大を推進することで、自分の手で事業を成長させる達成感、シニアの皆様に貢献する喜びを得ることができます。
■キャリアアップ
グループ会社の社長直下のポジションで、裁量権をもって自分のアイデアを行動に移すことのできる環境です。
責任感を持って発信し行動することが求められるポジションであり、プロフェッショナルとしてのキャリアを積み上げることができます。
シニア事業のなかでの影響力拡大はもちろん、新規事業開発も検討しており、事業開発ポジションへのキャリアアップの可能性もあります。
■社会的意義
シニア業界の効率化は、超高齢社会に突入した日本において喫緊の課題です。
業務を通じて、業界をリードする存在に押し上げることで、社会課題の解決に貢献することができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画業務経験をお持ちの方
・事業企画業務経験をお持ちの方
・ベンチャー企業・スタートアップで幅広いご経験をされている方
- 歓迎
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・コンサルティングファームでの勤務経験をお持ちの方
・アライアンス営業経験をお持ちの方
・ヘルスケア業界にて上記ご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ビジョン／ミッションに共感していただける方
・事業の推進に対し高い志をもって働ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー想定（応相談）
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿 or 東京都千代田区霞が関
※業務に応じて行き来が発生
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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想定年収：5,600,000円～7,980,000円
■月給：400,000円～570,000円
■年収：月給×12ヶ月＋業績連動型決算賞与
※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有
＜月給内訳＞
基本給：242,600円～369,100円
生涯設計手当：一律55,000円
固定残業手当：102,400円～145,900円を含む
- 待遇・福利厚生
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【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月）
【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無し）
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】
・近距離手当（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）
・社員交流会補助金制度
・歓送迎会補助金制度
・資格取得支援制度
・書籍購入費補助制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・永年勤続報奨金制度
・結婚祝金
・出産祝金
・入学祝金
・慶弔見舞金
・同社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） 等
【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※選考状況は状況により変更となります。
※選考過程で、リファレンスチェック／適性検査を実施する可能性もございます。
