募集要項
- 募集背景
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2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してきました。
グループに所属する約3,800名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部問のミッションとなります。事業拡大フェーズの当社で、従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるよう業務改善や制度企画にも携わりながら当社の今後の成長や企業運営に人事部門のメンバーとして内側からお力添えいただける方を急募します。
- 仕事内容
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ネオキャリアグループ人事労務業務全般をお任せします。・勤怠管理
・入退社管理、社会保険手続き
・休職休業対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）
・労基署等の行政への届出対応
・確定拠出年金等の福利厚生管理
・給与計算
・年末調整
・住民税
・その他、人事労務に関する業務のサポート
※組織体制：11名体制（皆さんキャリア採用の方となります）
部長：1名（男性）
グループマネージャー：2名（男性1名、女性1名）
メンバー：8名（男性2名、女性6名）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事労務業務の実務経験（1年以上）
・基本的なPCスキル
※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方
・ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方
・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方
・課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿
（JR新宿駅より徒歩5分程度）
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
- 休日休暇
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■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接
※面接はWeb面接可能
