募集要項
- 募集背景
- 管理職候補者を採用したいため
- 仕事内容
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財務経理の管理職候補の募集です。【必見】
・応募の有無は職場見学会に行って業務説明を聞いてから応募可能！
・気になったら是非応募ください！
＜業務内容＞
財務・経理の管理職候補者を募集しています
【主な業務】
・Team Management / チームマネジメント
⇒実務はほとんどなく、メンバーより上がってくる数字を取りまとめる。
・Report on financial performance to management and HQ/経営陣および
本社への財務実績の報告
⇒予算案を作成し経営層へ報告や提案
・Lead of annual budgeting and price setting /年間予算編成と価格設定の主導
⇒予算の進捗を把握・分析し、経営層に報告へつなげる。
・Control of budget and cost performance /予算とコストパフォーマンスのコントロール
⇒固定費・変動費・利益・生産性など分析し経営層に報告へつなげる。
例：予算・決算書の取り纏め（決算12月）、配置人数の管理など
▼職場環境
・在宅勤務可能
・綺麗で落ち着いた環境で勤務
・食堂や購買施設あり
・部署人数8名（うち5名女性）
・会社平均年齢42歳
・平均勤続年数17.4年
・平均有給休暇取得日数12.8日（前年度実績2023年度）
・月平均所定外労働時間10時間（前年度実績）
・前年度（2023年）の育児休業取得対象者数 女性2名 男性11名 合計13名
・前年度（2023年）の育児休業取得者数 女性2名 男性3名 合計５名
▼社内体制
制度あり
新入社員研修
語学研修
階層別研修
リーダーシップ研修
▼自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた業務に必要とされる資格の取得費用の金銭的支援
▼キャリアコンサルティング 制度あり
年に1回、自己申告表を提出し、上司との面談を実施
＜勤務時間＞
就業時間：8：15～17：00
休憩時間：45分 （12:15?13:00）
実働時間：８時間00分
時間外勤務あり ほぼ無し
フレックスタイム制導入（ノンコア）
＊よって勤務時間は自身で選べます
例：9：00～17：45 10：00～18：45など
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
普通自動車免許必須（通勤のため）
日商簿記検定2級以上
財務マネジメント経験
＜歓迎条件＞
コミュニケーション力
- 歓迎
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財務・経理の経験がありマネジメント経験（あれば尚可）
即戦力として活躍できます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・既成概念にとらわれない、柔軟な発想ができる方
・自分の可能性を広げたいと考え、情熱をもって仕事に取り組める方
・グローバルな環境で積極的に仕事をしたい方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間を定めない正社員採用 試用期間あり(6ケ月)＊条件の変更なし
- ポジション・役割
- 【富山市】職場見学会随時OK 応募は面談後で可！財務・経理管理職候補 年収600万～ 在宅勤務可能
- 勤務地
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勤務地 富山市婦中町道場１番地
事業所名 三菱ふそうバス製造株式会社
通勤 自動車通勤可能（駐車場無償）
転勤 なし
受動喫煙対策 屋内原則禁煙（屋外喫煙所有）
- 勤務時間
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就業時間：8：15～17：00
休憩時間：45分 （12:15?13:00）
実働時間：８時間00分
時間外勤務あり ０～20時間/月程度
フレックスタイム制導入（ノンコア）
- 年収・給与
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給与月額 350,000円～
＊年齢・経験等を考慮し、面接にて決定
家族手当 配偶者5,300円 子供5,000円/人、老齢扶養者1,700円
住宅手当（規定により対象者に支給）30歳までの独身に限る（自宅が県外）
通勤手当（規定により対象者に支給）実費支給
時間外手当（全額支給）、管理職後は支給無し
賞与：年2回 2023年度実績 計4.2ヶ月
昇給：年1回（能力・実績による
- 待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
定期健康診断（会社負担）
インフルエンザ予防接種補助
資格取得補助制度あり
新車購入割引（三菱自動車）
社員食堂
購買施設
ロッカー
社内携帯電話貸与
スポーツ施設割引
退職金制度 勤続3年以上
確定給付年金
定年制 60歳
再雇用 65歳
- 休日休暇
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年間休日：121日
休日休暇：土曜・日曜ほか 祝日年間カレンダー
夏期休暇（9日）、年末年始休暇（9日）
リフレッシュ休日
年次有給休暇
特別休暇休業制度育児休業制度
介護休業制度・産前産後休暇
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：＜気になったらエントリーお待ちしています＞
職場見学会に来場後、担当者より業務説明を実施。
来場が難しい場合は（Zoom等可）⇒会社紹介・部署見学・業務内容説明会
業務説明を確認後、応募の場合は書類選考。
＜応募＞
書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（1,2回程度）→内定
＊職場見学会を行う理由として業務のミスマッチを防ぐことを考えています。
業務内容や環境を知らずに入社してミスマッチになるとお互いにとって
時間のロスになります。
職場環境（どの席で勤務する）やどのような方が勤務しているのか？
実際の給与等についても詳しくご説明します。
尚、職場見学会については当社よりご案内しますので
直接企業へのご連絡はお控えください。
- キャリアパス・評価制度
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評価制度が整っており実績に応じて評価していただけます。
▼研修体制
新入社員研修
語学研修
階層別研修
リーダーシップ研修
▼自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた業務に必要とされる資格の取得費用の金銭的支援
▼キャリアコンサルティング 制度あり
年に1回、自己申告表を提出し、上司との面談を実施
