プロパティマネジメント
【不動産管理】■プロパティマネジメント/ビルメンテナンス/リーシングマネジメントなどをお任せします。
掲載期間:24/08/31~24/09/13求人No:BID-20240831-1
NEWプロパティマネジメント

【不動産管理】■プロパティマネジメント/ビルメンテナンス/リーシングマネジメントなどをお任せします。

株式公開準備 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
《業績好調の為、業務拡大により増員採用です。》
■IPOに向けた更なる事業成長にむけマネージャー候補を募集します。
仕事内容
■当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営をお任せします。
《IPOに向けた更なる事業成長にむけマネージャー候補を募集します。》

【具体的には】
■当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。2024年3月に東京営業所を立ち上げ、順調に業績を作ってきました。
管理受託の営業の陣頭指揮をとりながら自らもプレーヤーとして部門の目標達成にコミットできる人材を求めています。

<将来のキャリアパス>
★自社物件の管理ができるようになったら、オーナー様物件管理にステップアップなど、多彩な活躍の場があります。
★設備や内装のリノベーションや空室を埋めるための、賃料改正、コスト削減・収益化に繋がる提案などにもチャレンジ!これまでの成功事例や先輩のアドバイスも良いヒントになるはずです。
★付加価値を提案する楽しさあり!インセンティブも!
「リノベーションで家賃UP」など、オーナー様に不動産価値の向上を提案できるのも、この仕事の醍醐味。オーナー様へのリノベーション、修繕工事などの提案が通れば、成約ごとにインセンティブを支給します。成果が報酬として還元されるため、家庭がある方も安心して働けます。
応募資格
必須
【必須】
・不動産業界経験者
・賃貸不動産管理業務経験者
・マネジメント経験(経験人数は問いません)
歓迎
【優遇資格】
■宅地建物取引士
■賃貸不動産経営管理士
◎資格取得バックアップ制度も充実しています。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~48歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
《東京営業所配属》
■住所:東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F
■アクセス:JR東日本山手線「神田駅」から徒歩3分
※「秋葉原駅」から徒歩5分
※都営地下鉄銀座線「神田駅」から徒歩3分
※都営地下鉄新宿線「岩本町駅」から徒歩4分
勤務時間
■9:30~18:30(休憩60分)
※残業:有/月間20時間~42時間程度
年収・給与
《給与形態/月給制》
■月給 375,000 円 - 575,000円
※固定残業代42時間分(81,250円~)を含む/超過分は別途支給
■年収:525万円~800万円
<宅建士保有の場合>
■年収:549万円 ~ 824万円
(資格手当 2万円/月含む)
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。
※賞与:年2回(基本賞与2ヶ月/年、実績に応じて支給)
⇒定期賞与支給月(11月・7月)、インセンティブ支給月(1月・7月)

待遇・福利厚生
《各種社会保険完備》
■※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金(401K)、社員旅行(年1回)
<その他各種制度>
※借上げ社宅制度
※海外旅行補助制度
※従業員紹介制度(40万円・期ごとによります)あり
休日休暇
《年間休日日数121日》
■完全週休二日制(土日)、祝祭日
※有給休暇/初年度10日(7か月目~)
⇒年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有給休暇を取得しやすい風土です。
※夏季休暇(2024年度は9日間)
※年末年始休暇(2024年度は9日間)
選考プロセス
■書類選考⇒SPIおよびパーソナル診断(WEB)⇒1次面接(支社長:対面)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産再生事業
■不動産貸付業
■不動産コンサルティング業

【会社情報】
■当社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で1500名程の会員を保有しています。サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案セミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあふれる活気ある企業です。2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境があります。
設立
2008年8月設立
資本金
1億円
売上高
79億6,500万円(2023年6月期実績)
従業員数
51名(2024年8月現在)

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株式会社ジョブ・ライフサポート
厚生労働大臣許可番号:27ーユー301695紹介事業許可年:2014年
設立
平成13年6月
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 渡邉 正明  取締役 真田 隆之
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:3人
事業内容
1.人材採用コンサルティング業務
2.有料人材紹介業
3.再就職支援(OP)業務
厚生労働大臣許可番号
27ーユー301695
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
大阪府
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-1-19内本町 松屋ビル10 1002
ホームページ
http://www.jl-support.com/
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