募集要項
- 仕事内容
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・～1100万高年収案件【求人の魅力】
・英語読み書きレベルで挑戦可
・トップラグジュアリーグループ
・有名ブランドの大きいビジネス
・カテゴリーを展開
・グローバルでビジネス拡大中
・会社一丸となって拡大に取り組んでいる
・～1100万が狙える高年収案件
・英語読み書きレベルで挑戦可
・世界トップラグジュアリーグループのマネージャー職
・業界有名ブランドの大きいビジネスが経験出来る
・メンズ、ウィメンズ、チルドレン、インテリア、ペット等広いカテゴリーを展開
・創業アニバーサリーに向けてグローバルでビジネス拡大中
・ジャパン旗艦店を中心にリニューアルを行ない、積極的なビジネスを展開
・チームワークを大切にしており、本部・店頭会社一丸となって拡大に取り組んでいる
【担当業務】- リテールディレクターや他部署と協力し、売上を最大化するため改善点を特定し、実行する- 回転率、店舗運営、スタッフトレーニング、能力開発など、量的・質的目標を効果的に達成するためにチームをマネジメント- リテール開発戦略の立案と実施- 予算作成、商品管理レビュー参加- 百貨店と交渉しプロモーションやイベント企画・実施-百貨店バイヤーとの関係構築- 競合他社、市場動向、ビジネスに影響を与える一般的な状況を理解し、分析する-店長、スタッフを効果的に指導しパフォーマンス向上に努める- リテールディレクターおよび人事部と連携し採用活動を行う
【ブランド】近く創業アニバーサリーを迎える為、多数のプロジェクトやイベントを計画中。2022年は、アイコンであるバッグと世界的ファッションブランドやジュエリーブランドとのコラボを発表し話題に。フラッグシップは、増床移転し、ジャパンの新たなフラッグシップとなり、業界内でプレゼンスを上げている。
【組織】Retail Director～Retail Manager3名(今回のポジション含む)
【国内出張】担当エリアにより発生
【選考】面接3回程度
- 応募資格
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- 必須
- (1)ラグジュアリー業界でのリテールマネージャー5年以上(2)読み書きレベルの英語力
- フィットする人物像
- - 戦略的プランニング／思考- ピープルマネジメントスキル - コーチングに強い- 強い交渉力- 顧客志向の強いマインドセット
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リテールマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス
- 年収・給与
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・ベースサラリー900-1000万程度・12分割(75-83.3万)・給与改定年1回（4月)
・ベースサラリーとは、別途PB10%(想定年年収～1100万)・残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
- ・交通費（月10万まで)・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・時間外労働手当 ・出張日当 ・住宅手当(2万円) ・役職手当・制服支給・退職金制度(DB・DC2軸)
- 休日休暇
- 【年間休日120日】・土日祝 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇、育児休業（取得・復帰実績有)・有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後 面接3回予定
