募集要項
- 募集背景
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【代表取締役メッセージ】
私が新卒から働いていたコンサルティング業界は、長時間労働、高ストレスに加え、厳しい指導が当たり前となっています。優秀な人材が多数流入してくるにもかかわらず人材定着率は低く、ナレッジやスキルが蓄積されないため、クライアントへのバリューが高まりづらいという環境に違和感を抱いていました。
当社を起業したのは、このような負のスパイラルからの脱却によるサービス品質の向上を目指し、『社員の幸福を最優先にする新時代のコンサルティング会社を創造したい』という想いからです。社員の幸福を一番に考えて、Anfiniを成長させていきたいと考えています。ともに未来を創り、ともに成長していける方、ぜひ一度、お会いできればと思っております。
《代表取締役CEO 橋本純》
- 仕事内容
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戦略策定からITソリューション導入まで幅広く支援し、クライアントと共にビジネスを創造します。■主な業務（※案件によって内容は異なります）
・提案資料作成
・お客様とのミーティング（対面もオンラインもあります）
・新規導入システムの選定とそれにまつわるサポート
・システム開発者とクライアントの間に立った交渉
・ITコンサルタントとして提供したサービスのクライアント合意形成
・参画中のプロジェクトにおける担当領域の拡大および人員増加の提案
・プロジェクトマネジメント、ITテクノロジーを軸としたオファリングの企画／開発
■ターゲット（顧客）
全業界・業種を対象としているため、幅広い知識を身につけることができます。
■主要取引先
外資大手アパレルメーカー、大手建設機械メーカー、大手保険会社・メガ損保、大手情報通信会社、大手半導体製造メーカー、SIerなど様々な企業とお取引をしています。
■業務スケジュール例
※午前在宅、午後クライアント先の日のイメージ
※入社２年目の社員M（大手コンサルファーム出身）さんの例
09:00～ メール確認、プロジェクト朝会（進捗・課題確認）
10:00～ オンラインチームミーティング
11:00～ 資料作成
12:00～ ランチ
13:00～ 各チームの課題確認・アドバイス
14:00～ 移動（クライアント先へ）
15:00～ 対面ミーティング（クライアント）
16:00～ 帰宅
17:00～ ネクストアクションに向けた調査・分析
18:00 退勤
■Mさんのコメント
裁量権を持って仕事ができるため、やりがいを感じています。クライアントから感謝の言葉を伝えられた時は、頑張ってよかったなと思える仕事です。
前職とは異なり、フルフレックス制で残業がほとんどなく、ワークライフバランスをとりやすい環境なので、ストレスなく働くことができる点に満足しています！
■ご担当いただく業務の魅力／やりがい
・ロジックに基づいて計画を立案～実行することで、企業の成長に寄与できます。
・大企業の重役の方々と働く機会が多く、日々刺激を受けることができます。
■身につくスキル、経験
・幅広い業界に対応しているため、知見を広げることができます。
・ロジックに沿ってお客様に提案するため、論理的思考力が身につきます！
■キャリアパス
入社１年目にチームリーダー、実力に応じて入社２～４年目にプロジェクトマネージャーを担当いただくこともあります。
※マネジメントの有無はご自身で選べます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界での実務経験２年以上（ITコンサルの経験がなくてもOK）
・エンジニア経験のある方
- 歓迎
- ・SIer出身の方
- フィットする人物像
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・自発的に考え、行動できる方
・論理的思考力のある方
- 雇用形態
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正社員
(試用期間あり（６カ月）※労働条件の変更なし)
- ポジション・役割
- リーダー, メンバー
- 勤務地
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本社(麻布台ヒルズ)
★プロジェクトによりクライアント先orテレワーク
★転勤なし
■本社：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB
《アクセス》
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口 直結
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口 徒歩4分
- 勤務時間
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■ フルフレックス制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間 / １か月あたり160時間
※平均残業時間：4.1時間/月
- 年収・給与
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500万円～2000万円
ご経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
★現年収保証
■年俸制（※12分割して毎月支給します）
月給換算：416,666円～1,000,000円
■昇給
・全員一律50万円アップ（年度ごと）
・役職が上がるごとに100万～150万円昇給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（一律１万円/月を支給）
・副業制度：可能（制限なし）
・社宅制度あり
・社用車レンタル（案件等で必要な際に送迎可）
・ベビーシッターサービス
・カウンセラー制度（定期面談など1on1でのフォロー体制を整えています）
・英語学習支援（オンライン英会話）
・パソコン、スマホ貸与（会社規定による）
など
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：123日（※年度によって多少変わります）
■完全週休２日制（土曜、日曜）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■年次有給休暇（年間20日 ※有休の買い取り制度あり）
- 選考プロセス
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▼Web書類選考
▼１次面接（オンライン）
▼２次面接（オンライン）
▼最終面接（対面実施予定）
▼内定・入社
