募集要項
- 募集背景
- ＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
- 仕事内容
-
評価やサーベイの統括、新しい仕組みの新設、制度改定等、人事に関連する多岐にわたる業務について、主体性をもって担っていただきます。人事データの整備と活用を通じて人事施策を立案、運用いただき、組織のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。
【具体的な業務内容】
・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定
・タレントマネジメントに関わる施策の実行、改善
・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行
・人材育成施策や教育・研修の企画、実行
・D&Iに関わる施策の立案、実行、改善
・人事データの整備及び分析
・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行
【チーム構成】
4名で構成されたチーム
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれか2つ以上を満たすご経験をお持ちの方
・人事のご経験を 1年以上お持ちの方
・中長期にわたるプロジェクトマネジメントのご経験
・他部署を含む組織横断的な連携や調整、会議のファシリテーションをされたご経験
・データベースを活用して課題を抽出しレポーティングされたご経験
・社内のイベント企画や従業員向けのアンケートの運用管理を実施されたご経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・インターネット事業会社での就業経験
・人事評価や労務、産業保健、従業員研修等の人事業務の知見をお持ちの方
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・ユーザーのためにこだわりを貫けるな方
・行動指針に沿ったご志向の方
・ミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・社内外問わず、成長や成功を喜べる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバーを想定
- 勤務地
- 東京都港区六本木三丁目
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
（コアタイム）12:00～16:00
（フレックスタイム）始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00
※役職によっては裁量労働制となる可能性あり
- 年収・給与
- 想定年収：400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
-
・通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
-
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
1次面接
▼
リファレンスチェック
▼
最終面接（取締役上級執行役員CFO）
▼
内定
※状況により課題提出や、選考回数が変更となる可能性もございます。
