人事（採用・労務・教育など）
社内教育研修担当 ※社員の成長を支援する為の各種施策を企画！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月30日～9月12日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/08/30 ～ 2024/09/12）
人事（採用・労務・教育など）
社内教育研修担当 ※社員の成長を支援する為の各種施策を企画！
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
業績拡大に伴う増員
仕事内容
-
企業の発展に必要不可欠な人財の育成・スキル向上を支援して頂きます！
新卒・中途向け研修だけでなく階層別研修やテーマ別研修など、幅広い研修に対して企画～実行まで裁量を持って携わって頂きます！
また、研修後には受講者だけでなく全社員に向けてのサポートも対応しているため、研修からアフターフォローまでを繰り返して、長く人財の成長に携わって頂くことができます。
具体的な業務には・・・
・研修体系/年度教育計画の立案
・個別研修の企画～運営
・研修後効果チェック
・研修資料作成
等があります。
これまでの研修のご経験を活かして、「もっと裁量を持って企画から研修構築に携わりたい方」「もっと幅広い研修を実施していきたい方」にもぴったりの環境です！
応募資格
-
- 必須
-
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方
－ 社内教育研修の運営経験
－ 教育研修制度のコンサルティング経験
- 歓迎
-
・IT業界でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・コミュニケーション能力、論理的思考能力の高い方
・成長意欲がある人
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京
勤務時間
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9:00～18:00
年収・給与
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400万円～700万円
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費全額支給（月額上限3万円）、財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出年金制度（401K）、資格取得支援制度、研修受講支援制度、長期勤続表彰制度
休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始・有給休暇、慶弔休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休業、介護休業 等
選考プロセス
-
選考プロセス：
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様にご推薦。
※必要に応じて40種類のテンプレートから【レジュメからアドバイス】を実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし【面接対策】を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
ソフトウェア製品（オンプレミス・クラウド）の企画・開発・販売・サポートを行っている日系企業です。
競合他社に負けない製品力、開発から販売・サポートまで全て自社で行っていますので顧客からの信頼も厚く、業績も安定している優良企業です。
設立
-
1995年
資本金
-
713百万円
売上高
-
58百万円
従業員数
-
250
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