募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
- 以下業務を担当いただきます。 【業務詳細】 (1)買取した収益不動産を保有している間の賃貸管理 ・賃料の入金管理や退去後空室の原状回復工事の依頼 ・管理会社と連携して賃貸募集しやすい募集図面の作成 ・物件のキャパシティを最大限に活かした賃貸募集戦略の策定 (2)購入や販売の契約決済管理業務 ・不動産の契約決済業務における営業サポートや司法書士等とのやり取り ・契約決済における支払い手続き ・契約書類や図面、付帯契約書などの重要書類の整理や管理 (3)販売促進、販売戦略策定業務 ・物件の販売戦略を策定し、関係各署と連携して物件の商品化を図る ・顧客が見やすい販売資料や説明資料の作成 ・売買契約書や覚書などの書類作成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ソリューション事業部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- ・宅地建物取引士 ・収益不動産の売買もしくは仲介業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都千代区丸の内2-7-2 JPタワー21階 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 40時間
- 年収・給与
- 年収500～1000 万円 月給制 基本給272500円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 42時間 固定残業代: 87500円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（6月・12月） 昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇）・産休育休制度・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会・子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円）
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
- 面接2回 （SPI検査 あり） 書類選考 一次面接→最終面接
