募集要項
- 募集背景
- 10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。
- 仕事内容
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人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。
【仕事内容】
入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。
(1)社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営
(2)選抜育成プログラムの企画・運営
(3)従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進
※研修プログラムの立案～企画～運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部門 人事部に配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・HR領域における組織開発に関連する制度や研修のご経験をお持ちの方
(人事、組織開発、人材育成、人事コンサルティング等）
・社内研修や人材育成に興味があり、各種プロジェクトなどに取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京クロスガーデン／東京都港区東新橋1丁目9番3号
アクセス：各線 汐留駅／各線 新橋駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:45～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収500～900 万円 月給制 基本給220000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限円実費支給
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、保養所あり
■役職定年なし
■定年65歳
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回(適性検査あり)
