募集要項
- 募集背景
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【人事部について】
現在の人事部は2名体制となっており、2名で新卒採用、中途採用、教育、制度設計、評価、全社イベント運営など、全ての対応を行っています。
ですが、今後も組織を拡大していくにあたり、圧倒的に工数が足りていません。
やりたいこともやらなければいけないことも多数あるので、ここで新たなメンバーにジョインいただき、よりドライブをかけて人事部として動いていきたいと考えております。
2名体制と少数精鋭チームなので、採用戦略から、採用実務、採用広報、教育まで一気通貫で対応が可能な環境となっており、人事としてのキャリアの幅も深さも拡大していけます。
このポジションの方には、まずはMUGENUPの採用業務から関わっていただき、教育や採用広報、社内エンゲージメントなど、ご希望のキャリアビジョンに合わせて、業務範囲を広げていただきたいと考えております。
- 仕事内容
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ＭＵＧＥＮＵＰの人事担当者として、複数事業部にまたがり、新卒採用、中途採用業務を担っていただきます。MUGENUPはクリエイティブの受託制作から、出版事業、Webtoon事業、SaaS事業、人材コンサルティング事業、映像制作事業と、異なるいくつもの事業部を持っています。
共通しているのは全てクリエイティブ、エンターテイメントに関わる点であるということです。
この点を軸とした、さまざまな事業、職種の採用に関わることができ、エンタメ業界での採用スペシャリストとして、確かなスキルが身に付く環境になっています。
【MUGENUPの人事業務について】
・新卒採用（年10名程度）
・中途採用（年10-20名程度）
・採用広報業務（SNS運用、メディア運用、社員インタビュー実施から記事化まで）
・社内エンゲージメント強化業務（交流会企画など）
・各種研修（新卒社員研修、若手社員研修）
【MUGENUPの採用について】
MUGENUPでは、人材紹介エージェントはほとんど使用しません。
基本的には自社採用で良い人材を獲得する手法をとっています。
そのため、前期の1人あたりの採用費は、約11万に抑えて採用することができています。
（リーダークラスの採用も含む）
【採用業務の流れ（採用が円滑に進むための土台作りと採用計画の実行）】
・全社の採用スケジュール作成と管理
・全社の採用要件/採用基準の作成
・採用戦略立案
・職種ごとの採用スケジュール作成
・求人要件の作成
・求人票作成
・スカウト業務
・採用進捗管理
・振り返り/定例の実施
・改善案の作成と実行
・採用広報
・採用マーケティング
■採用職種
・進行管理
・2Dディレクター
・3Dディレクター
・編集者
・編集プロデューサー
・プロモーション
・営業
・CS（カスタマーサクセス）
・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー
・システムエンジニア
など
■使用ツール
グループウェア：Google Workspace
コミュニケーションツール：chatwork、Google meet、Ovice（バーチャルオフィス）
採用管理ツール：Hirehub
採用媒体：Green、レバテックダイレクト、Wantedly、コーポレートサイト、自社データベース（約5万人のクリエイター登録のある人材データベースを保持しています）、SNS（フォロワー20万弱）
■人事部組織図
・マネージャー
・人事担当
- 応募資格
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- 必須
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・新卒、中途問わず、採用業務の経験がある方（3年程度目安）
ー 募集開始から、内定までの一通りの経験と知識があること
・面接官経験がある方
・出社になった際に対応ができる方
現時点では弊社は原則リモートとなっておりますが、チームでは週に2.3日程出社日を設けております。
また将来的に出社ベース勤務に変更となる可能性もございますため、その場合でも対応ができる方。
- 歓迎
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・役員の方と業務を行ってきた方
・少ない人事組織でご経験がある方
・エンジニア採用の経験者
・採用広報や、教育など、採用以外の人事経験のある方
- フィットする人物像
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・MUGENUPのミッション・ビジョン・バリューへ共感できる方
・人事としてスキルを高めていきたい方
・従来の仕事のやり方に捕らわれず、柔軟なお考えのある方
・自ら必要なことに対してコミュニケーションを取っていける方
・リモートの勤務形態の中で自律的に業務を遂行できる方
・限られた時間の中で効率よく業務を行うための改善行動ができる方
・常に成長し続けたい意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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東京都
〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル5階
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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■年収400～600万円：固定残業代制
月給334,000～500,000円
（基本給：255,000円～382,000円、固定残業代：79,000円～118,000円）
※40時間分の時間外手当として給与に含み支給
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■社会保険完備（関東IT健保加入）
【手当・福利厚生】
●1on1（原則リモートのため原則週に1回上長と1on1を実施し、困りごとや今後のキャリアについて話しています）
●定期イベント （1Q毎に各事業部の事業報告会を実施し、半期に1回は全社でパーティーを実施しています）
●部活動補助
●オンラインランチ
●バーチャルオフィス導入
●育児休暇
●結婚祝い金
●出産祝い金
●育児サポート制度
●慶弔休暇
●弔慰金
●オフィスカフェ
●選べるPC
●半期表彰制度
●半期MVP賞
●セミナー補助
●書籍購入補助
●副業可
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日) 、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・年間休日数123日
・産休、育休制度有
・育児サポート制度有
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接
▼最終面接
▼内定
※適正検査（ミキワメによるWeb性格適性検査）を実施いたします。
※ご希望に応じてカジュアル面談の実施も可能です。お気軽にお申し付けください。
※採用プロセスについては個別に変動する場合がございます。
※適正検査はご縁があった際のマネジメントの参考とさせていただくために実施いたしますので、選考の合否には影響ございません。
- キャリアパス・評価制度
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キャリアプランとして採用だけでなく、採用広報や採用マーケティング組織開発や人事制度、教育、部署内HR担当など領域の拡大をしていっていただくことも可能です。
定期的な1on1を実施しておりますのでご志向・ご経験を踏まえてキャリアパスを一緒に考えていきましょう。
自社採用に強いMUGENUPで、さらに人事組織、ひいては会社組織を強くしていくために、新しいメンバーをお迎えしたいと思っております。
少しでも気になった方は、ぜひ気軽にお話を聞きにきてください！
