募集要項
- 募集背景
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■東京メトロ100％出資の子会社で、「メトロを支える力」を経営理念として豊富な経験と優れた技術・技能により、鉄道の根幹である線路・土木・建築施設の保守管理業務と請負工事を中心とした事業展開で、東京メトロに貢献しています。
■今回は、東京メトロから発注され軌道の補修に関わる工事について、計画から施工までの管理及び軌道設備検査並びに軌道全般に関わる調査設計業務を行う人材を募集しております。
これまで鉄道及び軌道に関心がなかった方でも、ゼロから学べる環境も用意していますので安心です。
- 仕事内容
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東京メトロの建築施設、設備の維持管理と補修工事を行う会社です。【業務内容】
■軌道（線路）検査業務
「レール」や「まくらぎ」といった施設物を点検し、報告していただきます。
■軌道の補修工事
古くなった「レール」や「まくらぎ」等を交換するような補修工事に対して、工程・品質・安全及び出来形管理を行っていただきます。
尚、施工については弊社と契約した協力会社が行います。
【組織構成】
■技術系組織は、建築部、土木部、軌道部があり、本求人は軌道部での募集です。
■軌道部には、軌道管理課、業務課、設計課、軌道事務所（中野、深川、綾瀬の３か所）があり、いずれかの軌道事務所に配属となります。
【キャリアパス】
業務を通じて必要な資格取得を取得し、能力を磨いて頂き将来の管理職を目指すキャリアパスや専門知識を活かし特定分野の専門職の道も選択可能です。
なお、資格取得については勉強会を実施するなど積極的に推進しています。
【会社の魅力】
■月平均残業時間30～40時間程度（管理職以外）
■年間休日104日+祝日分代休18日 計122日相当
■年次有給休暇消化率80％以上
■資格支援、住宅手当など福利厚生充実
■東京メトロからの業務や工事が中心のため、転居を伴うような転勤はありません
【ご入社後について】
■給与は実務経験、所持資格等を勘案し当社規定により決定します。
（モデルケースは給与例参照願います）
■業務の関係上、月当たり７回程度の深夜間作業が発生します。
- 応募資格
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- 必須
- 未経験者歓迎いたします。
- 歓迎
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下記の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いだけます。
・普通自動車運転免許
・土木施工管理技士
・第一種衛生管理者
- 雇用形態
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正社員
試用期間は原則3ヶ月で、正社員同様の待遇です。
- 勤務地
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(1)「根津事務所」 東京都文京区根津 ２－４－12
(2)「中野事務所」 東京都中野区弥生町 5－7－74
(3)「深川事務所」 東京都江東区新砂 １－４－４
(4)「綾瀬事務所」 東京都足立区谷中 ４－４－１
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(1) 地下鉄千代田線 根津駅 徒歩3分
(2) 地下鉄丸ノ内線 中野富士見町駅 徒歩１０分
(3) 地下鉄東西線 東陽町駅 徒歩１５分
(4) 地下鉄千代田線 北綾瀬駅 徒歩５分
- 勤務時間
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２８日単位の変形労働時間制（4週８日の休日）／週平均労働時間３７時間５５分／交替制
日勤勤務 ８:３０～１７:０５（所定労働時間７時間３５分／休憩１時間）
宿泊勤務 ８:３０～８:３０（所定労働時間１５時間１０分／休憩3時間40分・仮眠時間5時間10分）
※月平均残業：３０～４０時間程度
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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月給193,400円～
年収404万円～
■年収例
25歳（統括技術係）の場合… 年収 4,350,000円
30歳（副主任）の場合… 年収 5,120,000円
※宿泊勤務7回（17,800円～）・残業時間20時間（30,500円～）の
残業手当を含みます。超過分は別途支給します。
※上記の他に資格手当等あり
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給あり 年１回（４月）
昇職試験制度あり
■賞与あり 年２回（６月・１２月）
※夏・冬賞与の直近実績5.5ヵ月
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■職務手当（統括技術係8,000円、副主任13,000円、主任16,500円、係長24,500円）
■家族手当（扶養1人目8,000円/月、扶養2人目以降4,000円/月）
■住宅手当（扶養家族のある者15,900円/月、扶養家族のない者9,200円/月）
■上記以外の手当
教育手当、残業手当、深夜労働手当、宿泊手当、業務資格手当、業務用自動車運
転手当など
＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■食事券補助
■カフェテリア・プラン
■団体生命保険
■持株会制度
■資格取得支援制度
■研修制度（階層別研修など）
＜その他＞
■社内クラブ活動（駅伝・野球・バスケ・他）
- 休日休暇
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■休日：交替勤務のため４週を通じて８日
■特別休日：国民の祝日（勤務形態により代休の場合あり）、創立記念日、年末年始（１２月３０日・３１日、１月２日・３日）
■特別休暇：結婚、育児、忌引、年忌、災害、公用、交通遮断、生理、妊娠、出産、子の看護、介護、リフレッシュ（勤続１年以上は毎年１日付与、勤続３０年以上は１回限り５日付与）
■年次有給休暇
※年次有給休暇を半日単位（半日休暇）として年間２０回取得可能
※年次有給休暇は付与された翌々年度まで繰り越すことが可能
■産休・育休：実績あり
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※Teams等によるweb面談応相談
※カジュアル面談は合否に影響いたしません
【STEP 3】1次面接
【STEP 4】2次面接（当社役員による面接）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
