募集要項
- 募集背景
-
★当社はラクス社とかなり深く関係性を持っており、Web上で掲載されていない情報含め、企業理解を徹底しています。過去にラクス社のお話を聞いた事がある方、CMで見たことあるから興味が…という方、それぞれに対して適切で豊富な情報をご提供可能です★
（魅力）
■ラクスの事業成長を支える全社的な人材育成の企画・運営を担うことが出来る
■多くのことに0→1からチャレンジできる
教育施策プロジェクトマネジメント、研修開発及び講師業務、e-Learning開発など、これから本格的に全社浸透させていくようなプロジェクトもぜひお任せしたいと考えています。
■教育施策の立案から運営、効果測定までのプロセス全体に関われる
現在行っている施策を創意工夫により改善いただくだけでなく、０⇒1で企画を作り上げることもできます。今後の組織拡大により、取り組むべき課題やチャンスがますます広がるポジションです。
- 仕事内容
-
★ラクス社の非開示情報多数◎しっかりした書類・面接対策★「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人材開発業務をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである全社横断の人材育成／人材開発の業務を推進しながら、会社の成長に貢献していただきます。
全社横断の人材育成業務／効率を重視、PDCAで改善図る文化／ワークライフ◎有休消化率93％・残業平均月19H以下／東証プライム上場業界大手
年間大規模採用を行い、組織も事業も急成長している当社にて、育成施策を企画から効果測定まで一貫してご対応いただきます。研修に限らず、組織開発や組織力向上にかかわる施策をボトムアップで提案できる環境です。
■職務詳細
・階層別の育成プログラムの企画、立案、実施
・コンピテンシー研修の企画、立案、実施
・担当施策の実行にかかる事務局業務全般
・その他、新規施策やスポット案件の対応
・外注先の検討、調整、依頼等
［施策一例］
- 階層別研修（若手・中堅社員向けメイン）
- eラーニングコンテンツ企画開発、運用
- コンプライアンス教育
- 社員オンボーディングプログラム
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
-事業会社での人材開発領域でのご経験（企画、運営、講師およびベンダーマネジメント）
-コンサルティング会社での人事コンサルティング領域でのご経験
-エンゲージメントや組織開発に携わったご経験（業種問わず）
- 歓迎
-
★以下いずれかのご経験において、企画～運営～効果測定まで行われている方★
・事業会社での人材開発領域でのご経験（企画、運営、講師およびベンダーマネジメント）
・コンサルティング会社での人事コンサルティング領域でのご経験
・エンゲージメントや組織開発に携わったご経験（業種問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（最寄り：新宿駅）
- 年収・給与
- 600万～960万スタート
- 待遇・福利厚生
-
■交通費支給
上限10万円／月
■ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクを無料で飲むことができます。
また、低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスなどもあります。
■日替わり弁当購入
■子育て世代のための選択型就労制度
保育園の送り迎えに合わせて出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更するなど、ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
■マンスリー／タイムリーシフト
「1ヶ月単位」「1日単位」で始業時間を選択できる制度です。
■家族手当
18歳未満の子どもの人数に応じて支給
子1人3万円／月 子2人5万円／月 子3人6万円／月
※役職者を除く
■ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる
■資格取得／書籍購入・貸出サポート
■従業員持株会
- 休日休暇
-
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■有給休暇（入社日に最大15日の年次有給休暇付与／有給全消化率が社員全体の90％以上）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
