募集要項
- 募集背景
- 本ポジションはチームリーダー1名の異動が確定しているための欠員募集です。
- 仕事内容
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企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。【主な業務内容】
・展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案
・自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスを具体化
・「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走
※チーム制を採用しており、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら営業活動を行うことができます。
【営業先】
・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など
・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関
【提案内容例】
・パッケージ化されたコースの単体販売～学び放題の仕組み等のカスタマイズ
・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのコース提案
・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるSaaS機能、プラットフォームの提案
・自社開発のラーニング・マネジメント・システム（LMS）自体の提案
└研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するなどのコンサルテーション
【コース内容】
・リーダーや管理職向けの研修
・若手育成、内定者向けの理念浸透、情報セキュリティ、コンプライアンス教育など
・ITエンジニア育成のためのMicrosoft学習
・英語コンテンツ
・講義のオンライン化 など
- 応募資格
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- 必須
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■下記どちらかの経験がある方
・大手向け法人営業経験
・人事向け法人営業経験
※「モノ売りではなく、顧客の"課題"をとらえて、ソリューション提案をしているか」を職務経歴書から見ています。
- 歓迎
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・IT/SaaS商材の営業経験
・集合研修業界での営業経験
・事業戦略、人事戦略を踏まえた提案の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与やその他の条件に変更はありません。
- 勤務地
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・東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F
・東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア９階
※入社後1～2週間程で配属部署が決定し、部署により喜楓ビル3Fもしくはプライムスクエア9Fが決まります（両ビルは徒歩4分程）
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（休憩１時間）
※小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可
※育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。
- 年収・給与
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◆理論年収：600万～750万円（月給約38万～47万円）
◆賞与:年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）
◆営業インセンティブ制度：新規獲得 成約金額の3％支給、チーム月次成約計画達成5万円支給 など
＜モデル年収＞
・メンバー（スペシャリスト級含む）：400万～700万円代
・チームリーダー（組織規模・責任範囲による）：500万～750万円
・部署責任者：750万～1000万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給）
・資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度
・自社eラーニングサービス無料利用可
・入社時研修、階層別研修
- 休日休暇
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・年間休日日数125日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）
・夏季休暇(7～9月の間に3日)
・年末年始(12/29～1/3)
・慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)
・研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）
・1時間単位有給、１時間早く帰る日(毎月第３金曜日)
- 選考プロセス
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▼書類選考（人事）
▼【オンライン】Web個別適性検査＋1次面接：人事との面接（オンラインにて実施）
▼【来社による】筆記適性検査＋最終選考：グループ代表CEO&Founder、ホールディングス代表取締役社長、人事
