募集要項
- 募集背景
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新しいホテルが加わり、運営するの人材を強化するための採用です。
- 仕事内容
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ホテル・民泊運営に関する運営推進・マネジメント九州で展開している新しいホテルの運営会社です。
母体は大手企業で安定しており、人事制度が整っており働きやすさや人間関係の良さが自慢です。
予約からチェックアウトまでwebで完結する無人のホテルでの管理部門で、ホテルの何でも
コスト管理をしながらクオリティを保つための施策を考え、マーケティング会社と稼働率を上げるための施策を検討し、全体のバランスを考えます。
社長は柔軟で決裁も早い方で一緒に考え経営も学べます。
■組織管理(採用・勤怠管理・人材育成など)
■予算統制管理
■経営・運営改善の企画・立案・実行
■CS向上に向けた取り組み
■ホテルオーナーへの報告や提案
■取引先企業との業務提携対応や折衝
■スタッフマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■ホテルでの勤務経験
■サービス業界の業務経験とマネジメント経験
- 歓迎
- ■ホテル新規オープンに携わった経験が活かせます
- フィットする人物像
- ホテルや就業施設のオープンに関わった経験が活かせます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■福岡県福岡市
■転勤：なし
- 勤務時間
- ■9：00～18：00(休憩60分/実働8時間)
- 年収・給与
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■想定年収：450万円～550万円
■月給：33万円～40万円
■昇給：あり
■賞与：年2回(前年実績：2か月分)
■通勤手当
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当
■再雇用制度
- 休日休暇
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■土日祝休み ※自分でシフトを調整できます。月に4回以内で土日出勤の可能性がありますが代休が取れます。
■年間休日：124日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接→内定
