募集要項
- 募集背景
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さらなる組織・事業の拡大に伴う人事組織体制強化のため。
既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、HRデータをもとにした戦略的な採用プロジェクトの推進が必要です。
経営戦略、人事中計に紐づいた、「採用ターゲットの分析・定義」「採用ブランドの構築」「転職潜在層に対する戦略的アプローチ」などを行い自社に適した優秀な人材獲得を目指すため、新たにメンバーを募集します。
（2023年10月4日に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。）
- 仕事内容
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担当部門の人事戦略の意思決定をリードし、同社に適した優秀人材の獲得を牽引することを期待されるポジションです。
これまでの同社の歩みを尊重しつつ、変化と改革の重要性を理解し、事業の戦略的な未来を創造するための鍵となる役割です。
数字と洞察力を結びつけ、事業の成長を加速させる役割を果たすことを求められます。
◆業務内容
・担当部署の人員計画・実績・予測の管理
・採用プロジェクトの推進
└採用戦略・施策立案～実行
└KPI設計、モニタリング
└母集団形成業務（ダイレクトリクルーティングなど）
└応募～面接日程調整～面接～内定～内定承諾までの一連の採用活動
・予算、ベンダーなどの管理
・その他、採用～教育～定着における付随業務や改善活動 など
また、管理職候補として、メンバー育成、マネジメント業務もお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・人事企画部に配属予定
・組織構成：マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー11名
・各事業の責任者や管掌役員など必要に応じて部署を横断し、業務を進めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用実務経験
・人材開発／組織開発などにおける戦略・企画立案業～実行の経験
・人材が根幹となるサービスにおいて、営業、マーケティングまたはそれに準ずる経験で事業成長に携わった経験
※上記いづれか必須
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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在宅（フルリモート）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
その他※全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間～40時間※業務上、平日18時以降の面接対応が発生する場合があります。
- 年収・給与
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年収450～580 万円 月給制 基本給289253円～408380円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 90477円～127620円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給
賞与なし 昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会、服装自由、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→オンライン面接（2-3回程度）→内定
