【人材育成施策】業界最大手、グローバル環境や手厚い福利厚生も◎年収～1400万円日本製鉄株式会社の転職・求人情報 28732291

募集要項

募集背景: グローバル事業で１億トン・１兆円ビジョンを掲げている中で、「人材確保・活躍推進」を推進し人材基盤をより強固にする取り組みをしています。
労働者の働き方に対する価値観の多様化等に伴い、経験者採用や専門性に着目した配置が一層進展していく可能性があります。
今後多様な人材が積極的に活躍・成長できる人材育成のあり方・施策に関する企画・立案のニーズが高まっており、これらに知見が有る人材を求めております。

仕事内容: 人事労政部門のスタッフとして、当社社員の能力開発業務の企画・実行を担当し、その中でジョブ型採用・配置に適する人材育成に関する企画・立案の業務に従事いただきます。

＜業務例＞
・人材育成に関わる育成施策や全社研修等の企画・立案およびその推進
・研修・学習管理システムに関する企画調整、維持・運用管理

応募資格

必須: ・専門性を発揮しつつ、当社の課題解決に向けてチームで協働できる方

歓迎: ・卒業学部は不問

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によるキャリア形成を図るため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ・当事者意識を持って、プロアクティブに業務をこなしてきた方
・B2B（できればメーカー）で採用に携わってきた方
・自ら課題・解決策等を考察し、実行する主体性やチームを引っ張るリーダーシップをお持ちの方

雇用形態: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (２ヶ月)

ポジション・役割: 【人事】積極的な経験者採用等を踏まえた人材育成施策の企画を担当

勤務地: 東京本社
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
入社時の初任配置は本社（東京都千代田区）を想定しておりますが、その後のキャリア
形成においては国内・海外の事業所への異動の可能性がございます。

勤務時間: 全社においてフレックスタイム制度あり。勤務時間は勤務地により異なります。
・本社・研究所／9:00～17:20
・製鉄所／8:30～17:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20ｈ程度

年収・給与: ～1400万円
・ポジション
　一般者～管理職まで幅広く対象としております。

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月・12月)
■各種手当あり：交替勤務手当(23,200円)、深夜勤務手当(17,800円)、時間外勤務手当、休日出勤手当、呼出・電話対応手当、休日振替手当、特別出勤手当

待遇・福利厚生: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心に業務を覚えていただきます。
階層別教育実施、業務上必要な資格は会社費用で取得

＜その他補足＞
・社宅・寮完備（要件有）
・ワークライフサポート制度：育児、介護や健康増進、教育、宿泊施設利用（旅行）など特定の用途に対し一定金額を補助
・ライフプラン支援制度：将来の生活資金の積み立て支援のため、毎月一定金額を支給(8,000円/月～、社員資格による)
　※確定拠出年金による運用もしくは一時金(年1回)での受取。
・リフレッシュ休暇制度：規定年次の社員にリフレッシュ休暇を付与し、併せて旅行引換券を提供
・各種スポーツ施設利用補助等
・育児休業・介護休業制度
・各種財形貯蓄制度

休日休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上

■土日祝休み　
■創立記念日休暇(10月1週目の金曜日)
■5月1日、年末年始(12月30日～1月3日)
■リフレッシュ休暇制度

選考プロセス: 面接３回

書類選考
↓
１次面接（WEB）
↓
２次面接（対面）
※地方在住の方で、どうしても対面が難しい場合はWEB面接も可能
↓
最終面接（対面）

キャリアパス・評価制度: ・入社後１～3 年程度は、原則東京本社で人事労政部門をご担当いただきます。
・その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみならず、関連する他部門*での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。*国内製鉄所、海外拠点等
・尚、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。

会社概要

社名: 日本製鉄株式会社

事業内容・会社の特長: 日本製鉄グループの展開する製鉄、エンジニアリング、ケミカル＆マテリアル、システムソリューションの4つの事業のうち、製鉄事業の中核を担っています。

【製鉄事業】
原材料を調達後、各地の製鉄所で商材を生産し販売しています。日本製鉄は顧客の求める製品をオーダーメイドで提供しています。ビジネスモデルは以下のようになっています。
商談（取引先の課題を引き出し、解決のために必要な製品・サービスを提案）
→研究・商品開発（製品・サービスをつくるために必要な技術や設備を導入する）
→製造・納入・アフターサービス（受注後製品を製造し納期通りに納入する、アフターフォローも行う）

【強み】
粗鋼生産量が年間4920万トンと、生産量は国内1位、世界3位という事業規模が大きいことが特徴的です。

・海外事務所・現地法人以外にも生産・販売拠点43カ所とグローバル生産体制を整えています。このネットワークを基に海外市場に積極的に投資し成長を続けています。

・世界最高水準の技術力や設備が整っていることも強みの1つです。
研究開発に積極的に投資し、技術の独創性の証である特許を約70カ国でのべ約32,000件保有しています。このような研究開発、知的財産創造活動をもとに世界のトップイノベーターを選出するアワードを7年連続で受賞しました。

【社風】
「若手でも大きなプロジェクトに挑戦できる」「キャリアに関して常に相談する機会がある」「本人の希望を確認しながら育成プランを練ることができる」といった声が多くあり、社員ひとりひとりがキャリアステップを選択しやすい環境が用意されている。
「シェアオフィスや在宅勤務も可能になった分、場所に縛られない自由な働き方を実現できている」「業務の都合に合わせて15時や16時といった早めの時間帯に退社することもある」「テレワークやフレックス制度の浸透などにより勤務形態の多様化が進んでいる」といった声もあります。

設立: 1950年4月

資本金: 4,195億円

売上高: 【売上高】２３年度通期実績（連結）
7,975,586百万円
【営業利益】
883,646百万円
【経常利益】
866,849百万円
【最終利益】
694,016百万円

従業員数: 106,068名（2023年3月31日現在）

【人材育成施策】業界最大手、グローバル環境や手厚い福利厚生も◎年収～1400万円 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月30日～9月12日）

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会社概要

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