募集要項
- 募集背景
- 販売強化のため
- 仕事内容
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販売力を強化し、盤石の販売組織を維持する・販売の業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価
・市場把握および集客方針の立案
・販売方針、戦略の立案、PDCA管理
・販売部門の人材採用、教育、評価
- 応募資格
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- 必須
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（下記をすべて満たす方）
・販売の業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価を行った経験がある方
・市場把握および集客方針の立案を行った経験がある方
・販売方針、戦略の立案、PDCA管理を行った経験がある方
・販売部門の人材採用、教育、評価を行った経験がある方
- 歓迎
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・販売部門におけるV字回復を推進した経験がある方
・優秀な販売スタッフを育成した経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・厳しい環境下でも、考えに考え、打開する新しいアイデアを出せる方
・熱意と説得力（論理的思考）をもってあきらめずに指示指導できる方
- 雇用形態
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正社員・契約社員
本部長：契約社員
部長：正社員
試用期間：あり（3か月）
- ポジション・役割
- 本部長・部長
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1500万円（年俸制）
(1)本部長：1000～1500万円
(2)部長：800～1200万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
退職金完備
社員販売制度
会員制リゾート
住宅手当補助
社有車利用可
- 休日休暇
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一年単位の変形労働時間制
年間休日110日
年次有給休暇入社6か月経過で10日付与
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類面接→社長面接
（オンラインもしくは対面）
※場合によって、面接回数が増える場合があります
- キャリアパス・評価制度
- 本人の知識経験パフォーマンスに基づき、執行役員登用の可能性あり
