募集要項
- 募集背景
- 販売強化のため
- 仕事内容
-
販売力を強化し、盤石の販売組織を維持する・販売の業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価
・市場把握および集客方針の立案
・販売方針、戦略の立案、PDCA管理
・販売部門の人材採用、教育、評価
- 応募資格
-
- 必須
-
(下記をすべて満たす方)
・販売の業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価を行った経験がある方
・市場把握および集客方針の立案を行った経験がある方
・販売方針、戦略の立案、PDCA管理を行った経験がある方
・販売部門の人材採用、教育、評価を行った経験がある方
- 歓迎
-
・販売部門におけるV字回復を推進した経験がある方
・優秀な販売スタッフを育成した経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・厳しい環境下でも、考えに考え、打開する新しいアイデアを出せる方
・熱意と説得力(論理的思考)をもってあきらめずに指示指導できる方
- 雇用形態
-
正社員・契約社員
本部長:契約社員
部長:正社員
試用期間:あり(3か月)
- ポジション・役割
- 本部長・部長
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
-
800万円 ~ 1500万円(年俸制)
(1)本部長:1000~1500万円
(2)部長:800~1200万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
退職金完備
社員販売制度
会員制リゾート
住宅手当補助
社有車利用可
- 休日休暇
-
一年単位の変形労働時間制
年間休日110日
年次有給休暇入社6か月経過で10日付与
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
- 選考プロセス
-
書類面接→社長面接
(オンラインもしくは対面)
※場合によって、面接回数が増える場合があります
- キャリアパス・評価制度
- 本人の知識経験パフォーマンスに基づき、執行役員登用の可能性あり