募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜JA広島信連内のＩＴ企画職＞
・IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等)
・ＪＡ各店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。
・全社的な「ＤＸ推進」のかじ取り役として、業務内容をＩＴ視点から分析し、業務の最適化を推進して頂きます。
●「総合職」としての採用となるため、将来的に以下の部門への異動・配属の可能性があります。
・証券業務(有価証券運用・資金管理業務等)
・融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等)
・リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等)
・資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等)
・その他 経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門等への配属の可能性もございます。
※上記職種は「事務職」となります。「営業職」への異動はありません。
◎入社後の流れ：
・これまでのご経験に応じ、階層別・業務別研修、通信教育等、現場でのOJTや研修を予定しています。
・業務上必要な各種資格取得に向けた助成制度を利用いただけます。
◎評価制度：
・半期に一度の業績面談、および年に一度のキャリア面談がございます。
◎キャリアパスについて：
入社後は、これまでのご経験を生かしていただくため、上記業務の専任担当として活躍いただきます。その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・ＩＴベンダー/Ｓｉｅｒでの開発経験を有する方
・事業会社での社内ＳＥ経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・金融機関のシステム部門、Ｓｉｅｒで金融システムの構築経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 8:40～17:10
- 年収・給与
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年収：450～679万円(年齢、経験により決定)
- 待遇・福利厚生
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各種保険制度（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度
財形貯蓄
住宅手当
交通費
社宅
福利厚生倶楽部
社内クラブ活動
その他
- 休日休暇
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土・日・祝（年間休日120日）
有給休暇（初年度11日）、年末・年始、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI３（WEBで実施）→1次面接→役員面接（面接2回）
